ตัวอย่างการแจ้งเปลี่ยนนายจ้าง

การแจ้งเตือนคำมาจากภาษาละติน "notificäre" ซึ่งแปลว่าการสื่อสารอย่างเป็นทางการและทำให้เป็นที่รู้จักในการสื่อสารหรือ ข้อความอย่างเป็นทางการ โดยผู้มีอำนาจเฉพาะ เกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะที่น่าสนใจสำหรับใครก็ตามที่เป็น สื่อสาร

ผู้อุปถัมภ์มาจากคำว่าผู้อุปถัมภ์ซึ่งมาจากภาษาละตินผู้อุปถัมภ์ซึ่งเดิมมี ความหมายของ "ผู้พิทักษ์หรือผู้พิทักษ์" และต่อมาเปลี่ยนเป็น "เจ้านาย" ที่เกี่ยวข้องกับ a อำนาจแรงงาน

การทดแทนนายจ้าง เกิดขึ้นเมื่อมีการมอบหมาย การซื้อ หรือการควบรวมกิจการโดยบริษัทหรือธุรกิจไปยังบริษัทอื่นหรือธุรกิจอื่น โดยการโอนกรรมสิทธิ์ของ กรรมสิทธิ์, สิทธิถูกโอน, เหนือบริษัทหรือธุรกิจที่มีปัญหา, ได้มาซึ่งสิทธิและภาระผูกพันที่นายจ้างคนก่อนมี ในทำนองเดียวกัน การได้มาซึ่งประเภทของนายจ้างที่บังคับให้เขาต้องรับรู้และเคารพในสิทธิ ข้อตกลง และภาระผูกพันที่ได้รับจากยศ เจ้านายใหม่ เคารพองค์กรสหภาพและสิทธิที่ได้รับ ก่อนการได้มาซึ่งบริษัทหรือ ธุรกิจโดยรับหน้าที่ความรับผิดชอบต่อคนงาน เช่น ประกันสังคม วันหยุดพักผ่อน ค่าจ้าง ฯลฯ

วิธีการแจ้งพนักงานอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนายจ้างและข้อกำหนดใน ว่าสิ่งนี้เกิดขึ้น จะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร โดยที่เงื่อนไขของ เปลี่ยน

ตัวอย่างการแจ้งเปลี่ยนนายจ้าง:

การแจ้งเปลี่ยนนายจ้าง

ถึงพนักงานบริษัททุกท่าน

ช่างคอมพิวเตอร์และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ส.อ.

และถึงสหภาพแรงงานของ:

ช่างคอมพิวเตอร์และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ส.อ.

ผ่านสิ่งนี้ แจ้งเปลี่ยนนายจ้าง มันทำจากถ้าความรู้การซื้อของบริษัทนี้ ช่างคอมพิวเตอร์และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ส.อ. เพื่อด้านข้างของบริษัท บริษัท โสตทัศนูปกรณ์และผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ส.อ. ของที่ซื้อมาในอดีต 1 มีนาคม ของปีปัจจุบัน 2567

ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงได้รับแจ้งอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการทดแทนนายจ้างตามข้อกำหนดด้านแรงงานที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน

ณ วันนี้ 1 เมษายน พ.ศ. 2567 บริษัทได้จัดตั้งขึ้นเป็นผู้อุปถัมภ์ บริษัท โสตทัศนูปกรณ์และผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ส.อ. ออกจากคณะปกครองดังนี้

ผู้จัดการทั่วไป มร. Guillermo del Paso และ Troncoso,

ผู้จัดการฝ่ายขาย: เฮคเตอร์ ผักกาดหอม.

ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล: อับราฮัม ซาโลมอน

ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ: Germán Valdez

ดังนั้น ณ วันนี้ 1 เมษายน พ.ศ. 2567 ให้ “นายจ้างทดแทน” เป็นผู้รับผิดชอบ ของการปฏิบัติตามภาระผูกพันทั้งหมดที่เกิดจากความสัมพันธ์ในการจ้างงานของนายจ้างที่ถูกแทนที่เช่น พวกเขาเป็น:

• งานของพนักงานแต่ละคน
• ตารางงาน.
• วันทำงาน
• ประโยชน์.
• สิทธิของสหภาพแรงงาน
• ประกันสังคม.
• โบนัส
• เงินกู้
• เงินเดือนและค่าจ้าง.

เช่นเดียวกับเงื่อนไขที่เหลือตามสัญญาที่ทำกับนายจ้างที่ "ถูกแทนที่" ซึ่งได้รับการเคารพจาก "นายจ้างทดแทน"

เม็กซิโกซิตี้ D.F

รูปแบบทดแทน Sub

ช่างคอมพิวเตอร์และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ส.อ

จาโคโบ ซัมบราโน

ตัวแทนทางกฎหมาย

รูปแบบตัวแทน

บริษัท โสตทัศนูปกรณ์และผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ส.อ

อับราฮัม โซโลมอน

ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล