ตัวอย่างการลาออกโดยสมัครใจ

ลาออกโดยสมัครใจ เป็นการกระทำของการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานฝ่ายเดียวโดยคนงาน

การลาออกประเภทนี้จะมาพร้อมกับเอกสารที่เน้นถึงความตั้งใจของคุณที่จะออกจากตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย

เอกสารดังกล่าวจะต้องนำเสนอต่อนายจ้างหรือตามความเหมาะสมไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง (โดยทั่วไปคือสำนักงานทรัพยากรบุคคล)

ขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามนั้นแปรผัน แต่โดยทั่วไปมีดังต่อไปนี้:

1. แจ้งนายจ้างหรือผู้บริหารที่รับผิดชอบความประสงค์ที่จะยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
2. แสดงเอกสารที่เกี่ยวข้อง (จดหมายลาออกโดยสมัครใจหรือเลื่อนตำแหน่งโดยสมัครใจ)
3. คำนวณการตั้งถิ่นฐานที่สอดคล้องกัน (การชำระบัญชีโดยการลาออกโดยสมัครใจ)
4. จัดส่งของสี่เหลี่ยม วัสดุ เครื่องมือ และวัสดุสิ้นเปลืองที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
5. รับการตั้งถิ่นฐานที่สอดคล้องกัน
6. จัดทำการลาออกที่สอดคล้องกันโดยใช้เอกสารที่รับรองการลาออกดังกล่าว

ตัวอย่างของการลาออกโดยสมัครใจ:

Mr. Francisco Hernández Méndez ได้รับการเสนองานใหม่ตามอาชีพที่เขาศึกษาในช่วงชีวิตการทำงานของเขา

ขั้นตอนแรกที่เขาทำคือการปรากฏตัวต่อหน้าผู้บังคับบัญชาทันทีโดยแจ้งความตั้งใจที่จะแยกตัวออกจาก .โดยสมัครใจ ตําแหน่งที่ตนครอบครองอยู่ แบ่งปันพฤติการณ์ที่เขาพบ สถานการณ์ใหม่ และการเสนองานด้วย บัญชีผู้ใช้.

ประการที่สอง เขาร่างจดหมายลาออกโดยสมัครใจ จัดส่งไปยังสำนักงานบริหารงานบุคคล จากนั้นจะส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ในระยะที่สาม มีการระบุช่วงเวลาที่สอดคล้องกันซึ่งจะมีการคำนวณจำนวนเงินที่ชำระที่เกี่ยวข้อง

ในระยะที่สี่ เขาส่งมอบตำแหน่งพร้อมกับอุปกรณ์ เครื่องมือ เอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เพื่อให้สามารถโอนตำแหน่งได้

ในท้ายที่สุด ใบเสร็จรับเงินของการชำระเงินทั้งหมดที่คำนวณแล้วได้ลงนามแล้ว

ใช้ลิงค์นี้เพื่อสร้าง จดหมายลาออกโดยสมัครใจ.