นิยามของสภาพแวดล้อมในการทำงาน

เมื่อแต่ละคนเกิดมา เราถูกจัดให้อยู่ใน a สิ่งแวดล้อมในสภาพแวดล้อมที่จะประกอบด้วยลักษณะต่าง ๆ และแน่นอนว่าจะมีอิทธิพลต่อการพัฒนาบุคคลด้วย ประเด็นทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง วัฒนธรรม เป็นต้น เป็นเงื่อนไขบางประการที่แยกแยะสภาพแวดล้อมนี้หรือสภาพแวดล้อมนั้น

ตอนนี้ควรสังเกตด้วยว่าผู้คนตลอดการเติบโตของเราจะมีปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันคือ กล่าวอีกนัยหนึ่งเราจะไม่ถูกตรึงและตรึงในสภาพแวดล้อมแรกที่เราพูดถึงบรรทัดข้างต้นซึ่งเป็นที่คุ้นเคยสมมติว่า ชื่อ.
จากนั้นเมื่อเราอายุมากขึ้นเราจะเข้าสู่สภาพแวดล้อมอื่นสภาพแวดล้อมของโรงเรียนในขณะเดียวกันเราจะโต้ตอบกับสังคมและต่อมาอยู่ในขั้นตอนที่เป็นผู้ใหญ่แล้ว สภาพแวดล้อมในการทำงานมันจะเป็นอีกสภาพแวดล้อมหนึ่งที่เราจะโต้ตอบกันมากที่สุด

เนื่องจากช่วงเวลาที่ดีที่เราใช้ในสภาพแวดล้อมการทำงาน จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องโดดเด่นสำหรับ สามัคคี ความดี สภาพอากาศ และ การนำเสนอ มีสภาวะที่เหมาะสมในทุกแง่มุมเพื่อให้พนักงานพัฒนางานของตนได้อย่างสะดวกสบายและมีประสิทธิภาพมากที่สุดเพราะแน่นอนว่าสิ่งนี้จะชี้ขาดในเวลาที่ ประสิทธิผล งานที่พนักงานนำเสนอ

ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเมื่อสิ่งที่ตรงกันข้ามเกิดขึ้น เงื่อนไขในทุกด้านไม่เป็นไปตามที่คาดหวังและในอุดมคติในส่วนหนึ่ง ของพนักงาน ผลงาน และดังนั้นของบริษัทจะได้รับผลกระทบเสมอ กล่าวคือ บริษัทจะผลิตและรับ น้อยกว่า

เมื่อพนักงานรับรู้และรู้สึกว่าตนอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี พวกเขาก็จะมีส่วนร่วมและมุ่งมั่นกับมันอย่างเป็นธรรมชาติ
มักจะมีความจำเป็นสำหรับส่วนต่างๆ ปัจจัย ที่แทรกแซงในความสัมพันธ์ในการจ้างงานมีความกลมกลืนกัน ตัวอย่างเช่น ที่พนักงานเข้ากันได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและกับเจ้านายของพวกเขานั่นคือไม่มี ขัดแย้ง ไม่มีข้อพิพาท; ที่คนงานรับรู้ว่า เงินเดือน สอดคล้องกับชั่วโมงการทำงานและสภาพเศรษฐกิจและสังคมของสังคมที่คุณอาศัยอยู่ การปฏิบัติตาม ของผลประโยชน์และเงื่อนไขที่ทำให้ ความปลอดภัย และสุขอนามัย

แต่แน่นอนว่ามันไม่ง่ายนักที่จะได้สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ดังนั้น เมื่อทราบถึงความสำคัญของประเด็นนี้ บริษัทต่างๆ ก็เริ่มจ้างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางมากขึ้นเรื่อยๆ ในประเด็นนี้เพื่อให้พวกเขาไม่เพียงแต่ให้เอ็กซ์เรย์ของสิ่งแวดล้อมในบริษัทของพวกเขา แต่ยังเสนอแนวทางแก้ไขที่มุ่งบรรลุสภาพแวดล้อมที่น่าพอใจของ งาน.