คำจำกัดความของเงินเดือนขั้นต้น

เงินเดือนเป็นแนวคิดของการแพร่กระจายที่สูงมากในภาษาของเราเพราะมันหมายถึงสิ่งนั้น ค่าตอบแทน ที่บุคคลจะได้รับเป็นค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำ

มักจะได้รับเมื่อสิ้นเดือนหรือต้นเดือนเดียวกัน และต้องขอบคุณเงินจำนวนนี้ที่บุคคลสามารถหาเลี้ยงตัวเองได้ ตอบสนองความต้องการพื้นฐานและความต้องการของเขา ครอบครัวและในกรณีที่เป็นไปได้เพราะจำนวนเงินที่อนุญาต ก็สามารถมอบสิ่งฟุ่มเฟือยให้กับตัวเองและซื้อของที่ชอบหรือทำให้เพลิดเพลินได้ เช่น โทรศัพท์ มือถือ ล้ำสมัยหรือไปเที่ยวต่างประเทศ

เงินที่คนงานได้รับหลังจากหักเงินแล้วจะถูกหักจากเขาหรือนำไปใช้เพิ่มเติม

เงินเดือนขั้นต้น เขาคือ เงินทั้งหมดที่คนงานได้รับสำหรับงานที่เขาทำก่อนที่จะมีการหักเงินและเงินสมทบที่สอดคล้องกันซึ่งได้รับการฝึกฝนในการจ่ายเงินเดือนแต่ละครั้ง.

ในขณะที่ เงินเดือนสุทธิ จะถูกเรียกว่า เงินเดือนที่คนงานได้รับหลังจากดำเนินการหักและเงินสมทบดังกล่าวแล้วกล่าวคือเป็นเงินที่คนงานจะได้รับในมือจริง ๆ หรือจะฝากเข้าบัญชี ดังนั้น เงินเดือนรวมจะมากกว่าเงินเดือนสุทธิเสมอ

เมื่อคนงานทำสัญญากับบริษัทและได้เงินเดือนเท่าเดิม เงินเดือนรวมจะเป็นเงินของ รายการที่จะนับและจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่จะหัก ณ ที่จ่ายและจะหักเงินเดือนสุทธิ

ระบุการหักและรายการเพิ่มเติมในต้นขั้วจ่ายเพื่อให้คนงานเข้าใจ understand

ส่วนลดรวมถึงเงินเดือนเพิ่มเติมจะต้องมีและเปิดเผยในลักษณะที่เป็นรูปธรรมและเข้าใจได้ใน ใบเสร็จ ของเงินเดือนที่ขยายไปถึงคนงาน ดังนั้น แน่นอน เขาสามารถเข้าใจได้ง่าย

การหักภาษี ณ ที่จ่ายเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเทศที่เป็นปัญหา แม้ว่าเราจะกล่าวได้ว่าโดยทั่วไปคือ รวมถึงการจ่ายเงินที่สอดคล้องกับงานสังคมสงเคราะห์เงินสมทบเกษียณอายุและการหักภาษี ณ ที่จ่ายโดย by ภาษี รายได้หรือรายได้ ซึ่งกรณีหลังจะแปรผันตาม according ชาติ ในคำถาม.

ครั้นแล้ว การเอาออกดังกล่าว ให้นับด้วยมือข้างหนึ่ง การหักภาษี ณ ที่จ่าย IRPF ที่สอดคล้องกับภาษีเงินได้ของบุคคลและค่าธรรมเนียมที่จะจัดสรรให้กับ ประกันสังคม.

ถึง ภาษีรายได้ส่วนบุคคล กรมสรรพากรจะรับผิดชอบในการหักออกจากบัญชีเงินเดือนเพื่อรอภาษีที่คนงานจะต้องชำระในภายหลังและเกี่ยวกับโควตาของ ความปลอดภัย ที่ลดราคาจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ตามสัญญาของพนักงานโดยตรงและประเภทของงานที่ทำ

เงินสมทบแบ่งระหว่างบริษัทและพนักงาน and และเปอร์เซ็นต์ที่ทั้งคู่ต้องจ่ายนั้นกำหนดไว้ในงบประมาณของรัฐทั่วไปที่มีผลบังคับใช้ในปีนั้น
ตัวอย่างเช่น เงินเดือนขั้นต้น 5,000 เปโซ หลังจากการหักเงินและเงินสมทบดังกล่าว อาจกลายเป็นเงินเดือนในมือหรือบัญชี 4,100 ดอลลาร์ (เงินเดือนสุทธิ)

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนสุทธิและเงินเดือนขั้นต้นนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องนำมาพิจารณาและเข้าใจโดยคนงานเพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดที่ ในอนาคตสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของใครบางคนจะซับซ้อนเมื่อถึงเวลาเก็บเงินเดือนและไม่ได้เป็นไปตามที่ตกลงกันไว้เพราะได้รับความเดือดร้อนดังกล่าว ส่วนลด การเรียนรู้และทำความเข้าใจคำถามนี้จะช่วยในการเจรจาต่อรองหรือการเจรจาสัญญาใหม่อย่างไม่ต้องสงสัย

ในทางกลับกัน เราได้กล่าวถึงเพิ่มเติม คือ จำนวนเงินที่เพิ่มเข้าไปในเงินเดือนตามเงื่อนไขต่างๆ และทำให้ฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น
เราสามารถพูดถึงการทำงานล่วงเวลา ค่าวันหยุด โบนัสคริสต์มาส ค่าเดินทาง เบี้ยประกันภัยสำหรับ ผลผลิต หรือโดย presenteeism เป็นต้น

กล่าวโดยสรุป เงินเดือนขั้นต้นจะประกอบด้วยจำนวนเงินที่ไม่มีการหักเงิน เนื่องจากสถานการณ์ดังกล่าว บวกกับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเหล่านั้น หากมี
หลังจากประมวลผลในการชำระเงินที่สอดคล้องกันของเดือน น้ำหนักที่สอดคล้องกับภาษีและ เงินสมทบและอื่น ๆ และส่วนเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องจะถูกเพิ่มและจากผลรวมนั้นเงินเดือนที่คนงานจะได้รับจะส่งผลให้ เดือนนั้น