แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

เงินเดือนคือเงินที่. จะได้รับเป็นระยะ พนักงาน ในนามของนายจ้างตามแนวคิดและเพื่อแลกกับบริการที่จัดให้และที่เขาเคยจ้างโดย by.

กล่าวอีกนัยหนึ่งนี้เป็นพื้นฐานให้ความเคารพทั้งสองฝ่ายโดยเคร่งครัด กล่าวคือ หากข้าพเจ้าไม่ปฏิบัติตาม ส่วนของฉันในฐานะพนักงาน ฉันมาสาย ขาดงาน และทำงานของฉันเสร็จครึ่งหนึ่ง ดังนั้น เจ้านายของฉันจึงมี has ขวา เช่น ไล่ฉันออกเพราะว่าความสัมพันธ์ตามสัญญาที่บอกไปในตอนต้นไม่สำเร็จ และเห็นชัดว่าถ้าเกิดสถานการณ์กลับกันแสดงว่านายจ้างไม่ปฏิบัติตาม ด้วยการจ่ายเงินเดือนที่สอดคล้องกันตรงเวลาและในรูปแบบที่เหมาะสมฉันจะเป็นคนที่มีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะทำงานของฉันและหากจำเป็นให้ดำเนินการที่เกี่ยวข้อง ความต้องการ ต่อหน้าศาลเพื่อให้เป็นไปตามที่ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้

ถึงแม้ว่าอาจเป็นไปได้ว่าตามงานและสถานการณ์เฉพาะของแต่ละบริษัทหรือธุรกิจนั้นเงินเดือนส่วนหนึ่งจ่ายในสิ่งที่ทราบ ในรูปแบบที่ไม่ใช่เงินสดส่วนนี้จะมอบให้กับพนักงานในรูปแบบเพิ่มเติมเท่านั้นและไม่ควรเป็นรูปแบบการชำระเงินหลัก ตัวอย่างเช่น เป็นเรื่องปกติธรรมดาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ที่เงินเดือนขั้นต่ำอยู่ในตั๋วที่สามารถแลกเปลี่ยนใน ซูเปอร์มาร์เก็ต สำหรับ อาหาร.

แม้ว่าบุคคลใดในเวลาที่เปลี่ยนหรือหางานทำจะเข้าประเด็นที่ไม่เกี่ยวกับเงิน เช่น ความรับผิดชอบ ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบว่า งาน เกี่ยวข้องกับอาชีพ ชั่วโมงการทำงาน และผลประโยชน์อื่นๆ อย่างไม่ต้องสงสัย เงินเดือนที่ เสนอหรือตกลงที่จะรับมักจะเป็นปัจจัยกำหนดเมื่อเลือกหรือไม่ งาน.

มันมักจะเกิดขึ้นด้วยว่าเงินเดือนที่ตกลงกันไว้สำหรับการปฏิบัติงานนี้หรืองานนั้นจะต้องมีปัญหาเพิ่มเข้ามา เช่น โบนัสทุกคืน ความเสี่ยง, ทำงานล่วงเวลา, เงินจูงใจให้ ผลผลิต และในกรณีของคนงานที่มีบุตรตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป สมาชิกในครอบครัวสำหรับแต่ละคนซึ่งจะหมายถึงการบวกของเงินที่เพิ่มเข้าไปในจำนวนเงินของพวกเขา เงินเดือนทั้งหมด