คำจำกัดความของทีมงาน

เพื่อกำหนดและเข้าใจแนวคิดของ .ได้ดียิ่งขึ้น ทีมงานอันดับแรก ให้อ้างอิงถึงคำศัพท์แต่ละคำที่ประกอบเป็นแนวคิดแยกกันก่อนจะเป็นประโยชน์

สำหรับ ทีมถูกกำหนดให้เป็นกลุ่มคนที่มารวมตัวกันและจัดระเบียบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน common. และงานคือความพยายามของมนุษย์หรือกิจกรรมการผลิตที่บุคคลจะได้รับค่าตอบแทน.

กลุ่มคนงานที่มีระเบียบและกำกับซึ่งทำงานเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่เสนอ

บัดนี้ เมื่ออธิบายให้กระจ่างแล้ว ก็ถูกกำหนดโดยแนวคิดของ ทีมงานไปยังกลุ่มคนงานที่มีการจัดการซึ่งนำโดยผู้จัดการหรือผู้นำ ขึ้นอยู่กับบริบท ที่เป็นอยู่ซึ่งจะทำงานไปสู่ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ขององค์กรหรือกลุ่มที่เป็นปัญหา .

ทีมงานที่จัดตั้งขึ้นจากความจำเป็นในการบรรลุเป้าหมายร่วมกันต้องให้บริการ ความรู้ ทักษะ ความสามารถ และข้อมูลทั้งหมดที่สมาชิกของ of ทีม. สหภาพของสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด ทรัพยากร จะเป็นคนที่จะให้คุณ พลังงาน และความสามารถของทีมในการพัฒนาผลงานและเป้าหมายที่เสนอได้สำเร็จแน่นอน

ในการเชื่อมโยงของทักษะและความสามารถที่มารวมกัน คุณค่าของการทำงานเป็นทีมจะถูกวางไว้

ในการเชื่อมโยงของความสามารถและความสามารถที่มารวมกันนี้ ค่าของ

การทำงานเป็นทีม. เราปฏิเสธไม่ได้ดังคำกล่าวขานที่ว่า สามัคคีคือความเข้มแข็ง และในกรณีนี้ก็ใช้ได้อย่างสมบูรณ์แล้ว เมื่อทุกคนทุ่มเทความพยายามและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่ ความสำเร็จ การทำงานร่วมกันที่ไม่ดี การจัดการที่ไม่ดี การจัดระเบียบหรือความขัดแย้งของสมาชิกในทีมเท่านั้นที่สามารถบ่อนทำลายความสำเร็จได้

ความสามัคคีของสมาชิก กุญแจสู่ความสำเร็จ

เพราะเช่นเดียวกับความคิดริเริ่มและโครงการประเภทใดก็ตามที่หลายคนมุ่งมั่น การทำงานที่เหมาะสมจะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่ดีที่พวกเขาสามารถทำได้ ให้สร้างสิ่งเหล่านี้เป็นประการแรก ดังที่กล่าวขานว่า โยนทุกคนไปฝ่ายเดียวกัน กล่าวคือ สมาชิกในทีมทุกคนต้องมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน วัตถุประสงค์. เงื่อนไขไซน์ควอนอมอื่นภายในทีมที่มีลักษณะเหล่านี้จะเป็น these สามัคคีซึ่งหมายความว่าไม่ควรมีส่วนใด ๆ ของสมาชิกที่มีแนวโน้มส่วนบุคคลหรือเห็นแก่ตัวที่ส่งเสริมความสามารถส่วนบุคคลหรือของตัวเองหรือการแข่งขัน ภายในระหว่างสมาชิก เพราะสถานการณ์ประเภทนี้โดยตรงจะบ่อนทำลายวัตถุประสงค์ที่องค์กรตั้งใจไว้ คือ ให้ทุกคนบรรลุเป้าหมาย ข้อเสนอ

ความสำคัญของผู้นำในการดึงเอาความสามารถของสมาชิก

เพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละคนมีส่วนช่วยเหลือตนเอง สิ่งที่เขาทำได้ดีและโดดเด่น การมีส่วนร่วม ของผู้จัดการหรือใครก็ตามที่ได้สวมบทบาทเป็นหัวหน้าคณะทำงาน เนื่องด้วยผู้นี้จะเป็นผู้ที่ต้องตรวจดูคุณงามความดีของแต่ละคน ครอบครองแต่ในลักษณะที่การแข่งขันที่โง่เขลาไม่ได้เกิดขึ้นในหมู่สมาชิกในทีม แต่ในทางกลับกัน จะต้องส่งเสริมให้แต่ละคน ที่มีส่วนร่วมในการแข่งขันที่ดีต่อสุขภาพกับสิ่งอื่น ๆ ซึ่งความคิดและความคิดริเริ่มที่ดีที่สุดสามารถดึงออกมาได้ซึ่งนำไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ ต้องการ.

จากนั้น ความสัมพันธ์ส่วนตัวจะเป็นกุญแจสำคัญในทีมงาน นอกเหนือไปจากความสามารถทางวิชาชีพที่แต่ละคนมีเนื่องจากพนักงานสามารถเรียนรู้ได้มากมายจากคู่ค้าจึงทำให้ ทักษะ มืออาชีพในทางกลับกันคนที่แสดงทัศนคติที่เป็นศัตรูและมีความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับพวกเขา เพื่อนร่วมทีมจะนำมาซึ่งปัญหาและโจมตีวัตถุประสงค์ร่วมกันเท่านั้น เช่น การพัฒนาและการเติบโตของบริษัทหรือ จัดการ.

เสรีภาพในการตัดสินใจทำให้เกิดความเห็นอกเห็นใจกับวัตถุประสงค์ที่เสนอมากขึ้น

มีเงื่อนไขพื้นฐานสามประการที่ทีมงานต้องปฏิบัติตามหากต้องการทำงาน: อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล: การประเมินมูลค่าและ แรงจูงใจ, ความมั่นใจ และการเอาใจใส่และการสื่อสารและความมุ่งมั่น. พิสูจน์แล้วว่าเมื่อวางอุปกรณ์ equipment ความรับผิดชอบ ความสำเร็จของงานและได้รับอิสระอย่างเต็มที่ในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนั้น ในแง่นี้ สมาชิกจะรับภาระผูกพันเพิ่มเติมและจะแปลเป็นผลลัพธ์อย่างชัดเจน บวก.

วันนี้องค์กรมุ่งมั่นทำงานเป็นทีม

วันนี้ในระดับองค์กรธุรกิจ การทำงานเป็นทีมได้รับการกำหนดและได้รับการสนับสนุนอันเป็นผลมาจากผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมที่พิสูจน์แล้วว่าผลิตได้ การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องที่เสนอในวันนี้โดยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและความท้าทายในการมีปฏิสัมพันธ์กับตัวแทนระหว่างประเทศทำให้เกิดความจำเป็นในการรวมกองกำลัง วันนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีกลุ่มคนที่เชี่ยวชาญในด้านต่างๆ เพื่อให้บรรลุความแตกต่างทางเศรษฐกิจในโลกธุรกิจปัจจุบัน

หัวข้อทีมงาน