Tanım ABC Kavramı

Bir şirketin veya organizasyonun organizasyon yapısını grafiksel olarak belirtmek için bir organizasyon şeması kullanılır.. Bu doğru ve bir şirketin sahip olduğu hiyerarşik bölünmeyi ve bahsettiğimiz organizasyon yapısını aslına uygun olarak yansıtması şartı aranmaz., "dışarıya" düzeninin ve ana işlevlerinin nasıl olduğunu göstermek için çok kullanışlı bir araç olmasının yanı sıra, dahili olarak hizmet edecektir. böylece şirket veya kuruluş çalışanlarının genel özelliklerini, ayrıca işyerinde işgal edecekleri yeri ve işlevi bilmeleri için kendini.

Terime bakarsak, organizasyon ve çimden oluşur, yani grafik. Bu nedenle, her organizasyon şeması bir varlığın insani gerçekliğini temsil etmeye hizmet eder ve aynı zamanda bir işletmede yürütülen farklı faaliyetleri ve işlevleri sıralamaya izin veren bir yönetim aracı.

İş alanında

Organizasyon şemaları, her şirkette belirli bir işlevi yerine getiren kişileri içerebilir, ancak Genel olarak, farklı sorumlulukları genel bir şekilde içerirler veya bölümlere veya bölümlere dağıtılırlar. bölümler. bundan

şema bir O çizdi hakkında bilgi veren açıklayıcı hiyerarşi Bir şirketin yapısı ve farklı organizasyon seviyeleri arasındaki ilişkiler.

İçeriğine göre, şunları ayırt edebilirsiniz: üç tür akış şeması: analitik, tamamlayıcı ve genel.

Analitik, somut ve spesifiktir ve bilgileri ayrıntılı ve eksiksizdir. General, kendi adına, organizasyonun çok basit bir vizyonunu sunarak karakterize edilir, böylece her biri genel bir fikir oluşturur, ancak bu bilgilere daha fazla atıfta bulunmadan veya ihmal etmeden açıkça ilgili.
Ve tamamlayıcı, analitik için bir eşlik olarak kullanılır.

Normalde bir şirketin organizasyon şeması bir Biçim basit ve diğer yandan bir şirketin ilke ve değerlerini iletir.

Bu tür bir planın faydası açıktır. Bir yandan, belirli sorumlulukların atanmasına izin verir. Öte yandan, kolaylaştırır Koordinasyon farklı alanlar arasında. Bu şema aynı zamanda iletişim iç ve kontrol mekanizmaları.

En yaygın organizasyon şeması türleri

Dikey, hiyerarşiyi yukarıdan aşağıya piramit şeklinde gösterir. Yatay, hiyerarşiyi soldan sağa gösterir. Karışık tip, önceki ikisinin birleşimidir.

Bazen bu organizasyon şemaları, aşağıdakileri belirtmek için dairesel bir şekle sahiptir. yetki maksimum merkezdedir ve çevresinde, diğer seviyelerin bulunduğu eşmerkezli daireler oluşur. sorumluluk.

Skaler organizasyon şeması bir girinti şeklinde görünür ve girinti ne kadar büyükse, belirtilen pozisyonun otoritesi o kadar düşük olur. Tablo türü skalere benzer, ancak yetkiyi temsil eden komutları birleştiren çizgiler vardır.

Öte yandan, bazı organizasyon şemaları bilgiyi vurgularken, diğerleri şirketin organizasyonel analizini vurgulamaktadır. Son olarak, genel organizasyon şemaları ve daha ayrıntılı ve spesifik olan diğerleri vardır.

Kısacası, her organizasyon şeması, bir şirketin farklı departmanlarının bir fotoğrafı gibi davranır.

Organizasyon Şemasındaki Konular