İş Yönetmeliğinin Tanımı

Çalışma ortamı, herkesin her zaman istediğini yapabileceği kaotik bir sistem değil, iş aynı zamanda kendi tarafından da düzenlenir. kod hangi bir yansıtılır normatif Bu, bir işletmenin iyi yönetiminin temeli olarak hizmet eder. Bir şirketin işgücüne dahil olan her sözleşmeli işçinin hakları olduğu gibi yerine getirilmesi gereken yükümlülükleri de vardır. Ve bir sözleşmenin imzalanması buna yasal bir değer verir. değiş tokuş hizmetlerden.

İş yönetmelikleri, belirli bir yerde meydana gelen iş sisteminin ilişkilerini yönetir. Kuralların herkes için evrensel olmadığı, ancak her ülkenin kendi koduna sahip olduğu belirtilmelidir. bu yüzden kural belirli bir ülkede, kendi bağlamında geçerlidir.

Uyulması gereken kurallar

İş yönetmelikleri değerini gösterir sağ hukuk sisteminden çok bir sistemdir. Uluslararası standartlar, diğer ulusal standartlar veya belirli bir topluluk için belirli standartlar olabilir.
İş düzenlemelerinin bir karakteri var bütünselBaşka bir deyişle, tüm iş konularına farklı bakış açılarından yanıt verir. Örneğin, şunları kapsar

önleme mesleki risklerin yönetimine katılır ve aynı zamanda insan kaynakları.

Bir işçinin yılda kaç gün tatil yaptığı gibi günlük konuların da düzenlemelerle yönetilmesi sağlanmaktadır. Bu yönetmelik, çalışma ortamında oluşabilecek belirli durumlar için geçerli olan kanun ve yönetmelikleri bir araya getirmektedir. Bu nedenle, iyi bir yönetim ve organizasyonunu kolaylaştırmak için bu tür olaylara cevap vermek bir sorudur. iş. Adalet kriteri de tüm düzenlemelerin doğasında vardır.

Emek sistemini düzenleyen normlar

Her kural, uyulması gereken ve uyulmaması gereken bir göstergedir. uyma somut sonuçlar doğurur. Örneğin, bir işçi, sürekli olarak kurallara uymazsa ve açıklama yapmadan gününe gelmezse işten atılabilir. Kuralların bir nedeni vardır, ancak gözden geçirilebilirler, yani değişikliğe açık olabilirler. Ancak bu tür değişiklikler yetkili makamlar tarafından düzenlenmelidir.

Fotoğraflar: iStock - djedzura / EdStock

İş Yönetmeliğindeki Konular