Şirketin Önemi

Şirket, bağlantılar söz konusu olduğunda belki de insanoğlunun en karmaşık yaratımlarından biridir. Bir şirket, ortak hedeflere ulaşmak için bir araya gelen ve bundan fayda sağlamak isteyen insanların birliğidir. Şirket kavramı genellikle iş ve ekonomi dünyasıyla ilişkilendirilir, ancak gerçek şu ki bir şirket hedef olabilir. birkaç kişinin bir araya gelmesinin gerekli olduğu, örneğin nehir üzerinde bir köprü inşa etme girişiminin gerçekleştirilmesi için. nehir.

Bir emek, iş ve ekonomik kurum olarak şirketin önemi, doğrudan şu gerçeğiyle ilgilidir: bu amaç için çalışmaya yazgılı olan herkesin bir birliği olarak çalışanın kendisi, yani şirket olduğunu yaygın. Bir şirket ayrıca sayısız çalışana iş sağlayabilir ve birçok ailenin refahını sağlayabilir. Ancak bunun olabilmesi için onu yönetenlerin ve içinde çalışanların kendisine zarar verebilecek yasa dışı eylemleri değil, büyümesini merkeze koymaları gerekir. Bunun bir parçası olan tüm alanlar, rolleri ve görevleri konusunda net olmalıdır.

Sosyal bir yaratım olarak şirketin kısa bir kronolojisi

İnsanlığın başlangıcından beri, İnsan Varlığı farklı Topluluklar veya Kabileler oluşturmaya başladı ve iş elde etme konusunda kendilerini geliştirdi. Doğal Kaynaklaryalnızca teknolojik ve lojistik ilerlemelerin bu görevde daha başarılı olmayı mümkün kılmadığını, aynı zamanda Takım çalışması, ardından bir Görevler Bölümü yapıldığında ve her biri bir topluluk içinde belirli bir eyleme adandığında onu daha etkili hale getirdi. Uzun bir süre, bir şirketin veya işletmenin ilişkili olabileceği ekonomik faydalar fikri vardı. dinin daha önemli olduğu ve kârın amaç olarak görüldüğü dönemlerde yasaklanmıştır. şeytan.

yükselişi ile Sanayi devrimi 18. yüzyılda ve önceki yüzyıllarda, farklı fabrikaların daha büyük kapasiteye sahip olduğu İmalat ve Detaylandırmada daha fazla mükemmellik vardı. ve hatta ürünlerin kalitesini önemli ölçüde artırabilir, daha sonra Kapitalizm ve onun gelişimi ile Şirketler kavramına dönüşebilir. çok uluslu şirketler

Bu şirketler, Hammaddelerin elde edildiği bölgelere bağlı olarak Kaynak Elde Etme konusunda daha iyi bir bölünmeye sahipti. farklı genel merkezler kurmak, ancak ticaret dünyasının maksimum ifadesi olarak düşünmeliyiz, aynı zamanda terimdir. Aile niteliğinde, bölgesel kapsamlı ve aynı zamanda iyi düzeyde olan Orta ve Küçük Ölçekli Şirketler için geçerlidir. üretim. Bugün bildiğimiz şey bu küreselleşme Hem maddi hem de insan kaynakları.

Şirket karmaşık bir dinamikler ve sosyal bağlar bütünü, bir gerçeklikler labirentidir.

Her şirketin temel amacı, daha fazla ekonomik ve üretken fayda elde etmek için daha iyi bir Kaynak Organizasyonuna sahip olmaktır. Hammadde veya müşterilerle temas halinde olanların İşçiler veya Operatör Çalışanları olduğu, belirli görevlere ayrılmış alanlardan oluşan İş Sektörleri (şirketin uygulandığı pazarlama sektörüne bağlı olarak) diğer yandan, şirketin kontrolünden ve yönetiminden sorumlu İdari Bölgeye sahibiz. faaliyetler.

Bir şirketin sahip olduğu temel erdem, çalışanlarının memnuniyetidir. temel ihtiyaçlar belirli bir müşteri türünden gelen talebi karşılamak, her bir üyesinin bireysel olarak elde edebileceğinden çok daha yüksek bir Kâr Amacı elde etmek.

İnsan yaşamının diğer alanlarında yeniden üretilen toplumsal bölünmenin şirkette de oldukça benzer olduğunu söyleyebiliriz. Bu böyledir çünkü en zenginler, bir şirkette üretim araçlarını ve kârı elinde bulunduranlardır. (kazanç) iken, insan kaynaklarının (işçilerin) çoğu orta veya alt katmanlara aittir. sosyal ölçek. Ek olarak, iktidar veya iktidar sistemini yeniden üreten ve sürdüren sonsuz sayıda katman ve hiyerarşi gelişir. bir büyüme ideali olarak hakimiyet, kişisel başarı ve rekabet yoluyla bağlantıların bireysel.

Fotoğraflar: iStock, Filippo Bacci / PeopleImages