Doktor Deming'den 8 Puan
İnsan Kaynakları / / July 04, 2021
• Rekabetçi olma ve pazarda kalma hedefi ile ürün ve hizmeti sürekli iyileştirme amacını oluşturmak. (yenilik yapın, araştırma ve eğitime yatırım yapın, tasarımı geliştirin - üretim hattındaki en önemli şey tüketicidir-)
• Her pozisyon için modern eğitim yöntemlerini uygulayın.
• Yeni felsefeyi benimseyin, yeni bir ekonomik çağdayız, gecikmeler, hatalar, kusurlu malzeme ve pozisyona uygun olmayan kişilerle yaşayamayız.
• Korkuyu ortadan kaldırın ki herkes neyin doğru olmadığı konusunda kendilerini özgürce ifade edebilsin.
• Sistemdeki sorunları keşfedin ve iyileştirin: yönetimin sürekli yapması gereken iş budur.
• Bunun yerine marka fiyatlandırmasına dayalı iş yapma uygulamasına son verin Kalitelerini kanıtlarla doğrulamayan tedarikçileri ortadan kaldırarak toplam maliyeti en aza indirmelidir. İstatistik.
• Herkesin işi olduğu için tüm şirket çalışanlarını bu dönüşüm görevine dahil edin ve üst yönetimde her geçen gün 13 puana yön veren bir yapı oluşturun.
• Çalışanın yeni iş performansından gurur duymasını engelleyen engelleri kaldırın. Ona bir veri tabanından yapılan iyi veya kötü bir işin ne olduğunu söylemelisiniz.
• Departmanlar, araştırma, tasarım, satış ve üretim personeli arasındaki engelleri ortadan kaldırın, üretim sorunlarını tahmin etmek ve anlamak için bir ekip olarak çalışmalıdır.