İK Alanının Değerlendirilmesi için Soru Örnekleri

1. Size göre bir İnsan Kaynakları Alanının hangi işlevleri yerine getirmesi gerektiğini düşünüyorsunuz? Hepsinden bahsedin.
2. Bahsettiğiniz işlevlerden hangilerinin şu anda gerçekleştirildiğini düşünüyorsunuz?
3. İş tanımınızın yeterince açık olduğunu düşünüyor musunuz? neden? Ne önerirsiniz?
4. Yeni üye olduğunuzda hangi bilgilerin veya diğer hususların bir şirkete katılmanızı kolaylaştıracağını düşünüyorsunuz?
5. Şirketten ne gibi teşvikler ve faydalar almak istersiniz?
6. Daha düşük bir maliyetle tıbbi konsültasyonlar ve ilaçlarda indirimler alabileceğiniz küçük tıbbi harcamalar için sigorta ile ilgilenir misiniz?
7. Büyük tıbbi harcamalar için bir sigorta yüzdesi ödemeye istekli misiniz?
8. Evliyseniz, ailenizi de buna dahil etmek ister misiniz?
9. Sigortanın doğum ve keratotomileri (göz ameliyatları) kapsamasını ister misiniz?
10. Şirket tarafından düzenlenen grup eğlence etkinliklerine katılmaya istekli misiniz? Hangi aktiviteleri istersiniz?
11. Şirketin üyeler arasında dostluk ve birlikteliği teşvik ettiğini düşünüyor musunuz? neden? Ne önerirsiniz?

12. İş arkadaşlarınızdan ve amirlerinizden işinizin adil bir şekilde takdir edildiğini düşünüyor musunuz? neden? Ne önerirsiniz?
13. Çalışma ortamının görevlerinizi geliştirmeye elverişli olduğunu düşünüyor musunuz? neden? Ne önerirsiniz?
14. Şirketin karar vermede aynı etkiye sahip olarak görüş veya önerilerinizi dikkate aldığını düşünüyor musunuz?
15. Çok çalışarak şirkette ilerleme olasılığınız olduğunu düşünüyor musunuz?
16. Şu anki işini seviyor musun? Neyi değiştirirdin?
17. Bu şirkette hangi nedenlerle devam ediyorsunuz?
18. Bu soruyu ek öneriler veya şikayetler için kullanın, her şey dikkate alınacaktır, şirketin bir parçası olan hepimizin yararınadır.