Tanım ABC Kavramı

Emeklilik, bir bireyin, iş göreceği yaşa ulaşmış olduğu için işyerinden ayrılması olarak anlaşılmaktadır. yasa çekilmeye devam etmeye karar verir veya bir tür acı çekmesi nedeniyle başarısız olur. sakatlık.

Bir kimsenin kanunla tayin olunan yaşa geldiği için veya hastalık sebebiyle işten çıkarılması

Kişinin hayatının son evresini dinlenmiş ve özgür bir şekilde yaşamak için aktif olarak çalışmayı bırakma eylemidir.

Emeklinin aldığı emekli maaşı

Ayrıca aynı terim, iş dünyasından emekli olmuş, emekli olmuş bir kişinin emekli olduğu için almaya başladığı emekli maaşını belirtmek için kullanılır.

Emeklilik bugün bir sağ Devletin sorumlu olduğu eylem, gelecek için para yatırmanın sosyal hükmünü varsaydığı için her işçinin.

Gelecekteki emeklilikleri hakkında şu andaki düşüncelerinde parasal katkılarını öngören işçilerin sosyal bir zaferi

Başka bir deyişle, istisnasız olarak usulüne uygun olarak kayıtlı tüm işçiler, işlerinin bir kısmına katkıda bulunurlar. ücret Emeklilik için tam olarak bu yıllık gelire erişebilmek için yarın için bir emeklilik fonuna.

Emeklilik rejimleri, koşullarına göre ülkeden ülkeye değişiklik gösterebilirken, örneğin Arjantin'de kadınlar 60 yaşında emekli olurken, erkekler emekli oluyor. 65 yaşında yapabilirler ama şunu da vurgulamalıyız ki, yaş farkı olan bazı mesleki faaliyetler vardır. yarar.

Emeklilik katkı payları ile ilgili olarak, Arjantin'de emeklilik alabilmek için 30 yıllık katkı payı sağlanması gerekmektedir.

Son yıllarda, birçok Arjantinli, moratoryumdan yararlandıkları için, yasaların gerektirdiği o yıllardaki katkı paylarına sahip olmadan bile emekli olabildiler.

Nispeten yakın zamana kadar, bugün olduğu gibi anlaşılan emeklilik yoktu ve aslında sahip olmayan insanlar vardı. kaynaklar ya da tasarruf etme yeteneği hayatlarının son anına kadar çalışmak zorunda kaldılar ama neyse ki emek fetihleri ​​emeklilik gibi faydalar da getirdi.

Ancak, emekli olmanın o kişinin artık çalışamayacağı anlamına gelmediğine dikkat edin, bunu onsuz yapmaya devam edebilirim. sorunları, ilgili vergileri ödeyerek ve aynı zamanda emekliliğinizi alabilirsiniz. aylık.

Yaşamın son evresinin tadını çıkarabilmek ve dinlenebilmek

Emekli olup hayatın son evresini sakin bir şekilde yaşamak her zaman birkaç kişinin ayrıcalığı olmuştur.

Ancak işçi mücadelesi sayesinde, daha önce de belirttiğimiz gibi, ulus devletler 19. yüzyılın sonunda ve 20. yüzyılda emekliliği değiştirilemez bir hak olarak tanımak ve emekliliği değişmez bir hak olarak tanımak zorunda kaldılar. devredilemez tüm işçilerin.

Şu anda, emeklilik tesis etmenin en yaygın yolu, işçinin düzenli ve sürekli olarak düşük miktarda borçlandırılmasıdır. Kişi artık herhangi bir faaliyette bulunmadığında, daha sonra periyodik olarak emeklilik veya emekli maaşı olarak verilmek üzere biriktirilen maaşlarının yüzdesi aktivite.

Bununla uğraşan birçok Devlet var, ancak hala siyah iş gibi sorunlar var (yani, yani, kayıt olmadan çalışmak) ve işsizlik, topluma ciddi şekilde zarar veren yaralanmalardır. çalışan.

Halk arasında söylendiği gibi siyah giyen bir işçi elbette emek piyasası için mevcut değildir ve dolayısıyla herhangi bir katkı almayacak, bu Bu durum sadece hediyeniz için değil, aynı zamanda tatil, Noel ikramiyesi, sigorta kapsamı gibi başka avantajlar da alamadığınız anlamına geldiğinden son derece zararlıdır. sağlık, ancak yarın emekli olma yaşınız geldiğinde, çalışmadan çalışmaya devam ettiğiniz yılları özleyeceğiniz de ekleniyor. kayıtlı.

Pek çok durumda da özel işverenler bu hakka gerektiği gibi bakmaz ve çalışanların garantili bir emeklilikleri yoktur.

Tabii ki, bu işverenlerin çok ciddi bir hatası. yaptırım böyle bir eylem için.

Nüfusunun çoğunluğunun yaşlanması nedeniyle emeklilik ikilemi yaşayan Avrupa

Günümüzde emeklilik sorunu, emeklilik sorunu yaşayan bölgelerde ciddi bir sorun haline gelmiştir. nüfus Avrupa'da olduğu gibi yaşlı.

Bu böyledir, çünkü bu ülkelerde nüfusun büyük bir kısmı genç değildir ve bu durumda Devlet, yeniden etkinleştirmeyen sektörler için önemli bir ekonomik yük taşımalıdır ekonomi ve herhangi bir üretken faaliyette bulunamayacaklarıdır.

Bu, kısmen Avrupa ekonomik krizinin bu hakkı elinden alamayan ancak yaşlanan sektörlerde sermaye kaybetmesinin nedenlerinden biridir.

Emeklilik Sorunları