Tanım ABC Kavramı

Yönetici terimi, belirli bir şirket veya kuruluşta yetki sahibi olan kişi olarak belirlenir. sorumluluk ve kuruluş tarafından teşvik edilen amaç ve misyonu gerçekten ve doğru bir şekilde yerine getirebilmek için başkalarına rehberlik etme, emirleri yerine getirme ve verme ve işleri yaptırma görevleri..

Bir yöneticinin sahip olduğu misyon, büyük ölçüde endüstrinin türüne ve özelliklerine bağlı olacaktır. faaliyet gösterdiği bağlamda, temel becerileri ve sorumlulukları aşağıdakileri içerir: şirketin teknolojisinin durumunu artırmak, organizasyona belirli bir yönelim ve yön vermek, onu sürekli kılmak, daima verimlilikçalışanlarla samimi bir ilişki kurmak ve sürdürmek ve kuruluşun içinde yer aldığı toplumun istek ve taleplerini karşılamak.

Aynı şekilde ve sorumluluklara ek olarak, bir yönetici, salt yönetici pozisyonunun bir sonucu olarak gerçekleştirdiği, şirkette yalnızca kendisinin gerçekleştireceği bir dizi özel işleve sahip olacaktır. soru... işe alıyor

pozisyonların geri kalanının şu ya da bu şekilde onayını geçmesi gerekir, değerlendirme performans ve hakkında uyma organizasyonun bölündüğü diğer departmanlar tarafından yürütülür, ortamda ulaşılacak amaç ve hedefleri planlar ve geliştirir. ve kısa vadede, genellikle yeni bir yılın başında veya bir yılın sonuna doğru alınan yıllık kararlarla birlikte, daha fazla Bunların yaklaşık olarak yapılabileceği ve çoğu durumda, ek olarak, bu bölümde bulunandan daha yüksek bir aşamanın onayına bağlı olacağı tahmin edilmektedir. yönetici.

Yukarıda bahsettiğimiz her şeyden açıkça anlaşılıyor ki, Bir kuruluşta yönetici pozisyonuna ulaşmak veya duruma göre bunu sürdürmek için, kişinin üç tür beceriye sahip olması gerekir: teknik, insani ve kavramsal..

İlki aracılığıyla elde edilebilir. resmi eğitim veya deneyim yoluyla ve teknik bilgi, yöntem, teknik ve en uygun araçları kullanma becerisini ifade eder. Yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek ve tüm bunları içinde bulunduğu şirket için olumlu sonuçlara dönüştürecek analitik kapasiteye sahip olmak oynar.

beceri İnsan, bir grubun parçası olarak doğal ve etkili bir şekilde çalışmanıza izin verecek olandır, örneğin, diğerlerinin amacınız ve amacınızla işbirliği yapmasını sağlar.

Ve son olarak, kavramsal yetenek, şirketi bileşenleri, bunlar arasındaki karşılıklı ilişkileri ve şirketi bir bütün olarak görselleştirmenize izin verecek yetenek olacaktır. düşünmekdeğişiklikler yapılırsa, bunlar nasıl etkilenecek? işleyen Aynısından.

Yöneticideki Konular