Концепція у визначенні ABC

Концепція лояльності пов'язана з існуванням почуття чистої відданості, відданості та впевненість по відношенню до іншого, це може бути людина, громада, уряд, влада чи тварина, серед інших.

Тож вірність може відчуватися і до абстрактних, а не лише до фізичних сутностей, таких як нація, а заклад або один ідеологія і у всіх цих випадках це стає помітним через захист ідеалів, які представляють ці сутності. Вірність також вважається однією з найщиріших і найчесніших чеснот, які може відчувати людина (хоча і не виключно вона). І, наприклад, людина, яка, як відомо, має цю якість, буде піднесена над іншими.

Оскільки відсутність лояльності чи нелояльності у всьому світі та проти різних предметів та предметів є повторюваним актом, доброчесність лояльності так сильно визнається в тому, хто володіє нею.

Коли ми говоримо про лояльність, ми можемо визначити це як фізичне та психічне почуття до іншого. Зрозумівши в цьому сенсі, вірність можуть відчувати не тільки люди, але й тварини (із відданістю собак, котів та коней, мабуть, найпопулярнішою з усіх). Собака і домашня кішка і

кінь Без сумніву, їх вважають тваринами, які найкраще стосуються людей, і це продемонстровано в зв'язок, яку вони знали, як будувати протягом історії, і яка навіть показала, що вони здатні віддати своє життя за своє власників.

Однак коли ми говоримо про лояльність як про абстрактне поняття прихильності до певних моральні цінності і етично, ми повинні обмежити це людською істотою. Тут вірність перетворюється на людську чесноту, яка має на меті сприяти встановленню глибоких зв’язків любові, солідарність та прихильність між особами, які утворюють спільноту.

У той же час ми можемо також посилатися на лояльність як на характеристику, яка передбачає певну соціальну ієрархію. Лояльність - це те, що багато груп чи осіб повинні розвивати до тих, кого розуміють як авторитети, перетворюючи неодноразово на тип примусової лояльності. У цьому сенсі лояльність має більше спільного з повагою до соціальної диференціації або з авторитетом, який хтось знає, що він має, ніж з почуттям кожної людини як особистості.

Нарешті, лояльність, безперечно, є одним із найважливіших елементів на соціальному рівні сьогодні, оскільки саме завдяки йому люди можуть довіряти іншому. Ця довіра та відданість спільній меті є основою всіх соціальних та культурних організацій, в яких цілі поділяють усі члени.

Повторний і спільний зв’язок з патріотизмом

Патріотизм - це дуже поширене почуття людства, і це пов’язано з глибокою та безумовною любов’ю, яку хтось відчуває до своєї країни, до своєї Батьківщини; патріот любить свою країну понад усе і завжди прагне до її добробуту. Цінності, культура, прихильність, традиції та історія - це деякі фактори, що сприяють встановленню зв’язків між людиною та її країною. І саме в цьому міцному союзі, повазі та вірності вищезазначеним питанням існує той однозначний і міцний взаємозв'язок між словами патріотизм та лояльність.

З іншого боку, слід зазначити, що лояльність до батьківщини - це відчуття, яке багато країн намагаються пробудити і зміцнити у своїх найменших показниках, і саме тому в програмах освітні установи включають святкування офіційного акту, який називається присягою прапору, в якому він покликаний сприяти відчуттю приналежності та повної відданості Батьківщина.

Тим часом надзвичайно поширене питання, що поняття патріотизму та лояльності ідентифікуються і навіть використовуються як взаємозамінні. У нашій мові, до речі, обидва терміни вживаються синонімічно.

Варто вказати на іншу сторону лояльності, що вона є зрада і що як таке передбачає порушення зобов’язань, укладених з кимось або чимось.

У літаку міжособистісні Зрада, як правило, викликає глибокий смуток і тугу у людини, яка є об’єктом цього і навряд чи ця людина може довіряти тому, хто її знову зрадив, оскільки її довіра серйозна обурений.

Крім того, на робочому місці, наприклад, зрада вважається однією з найгірших і найбільш осудливих дій, які хтось може розвинути, оскільки Той, хто зрадить компанію, в якій працює, розкриває певну інформацію, чутливу до конкуренції, завдасть шкоди безперервності себе. Багато разів зрада роботи пов'язана з деяким незадоволенням працівника.

Теми лояльності