Концепція у визначенні ABC

Коли a працівник виконувати одноманітну, нудну діяльність без жодної стимул, дуже ймовірно, що емоційно ви відчуваєте себе. Ця обставина відома як Синдром Борео, що на іспанській мові іноді перекладається як «досада праці". Етикетка Boreout Syndrome була придумана в 2007 році швейцарцями Філіпом Ротліном та Пітером Р. Вердер.

Можливі причини

Не існує жодної причини, яка б пояснювала це явище. Це відбувається з двох основних причин: через особливості трудової діяльності або через ставлення працівника.

Певні роботи є рутинними, повторюваними та одноманітними. Таким чином, робити те саме протягом восьми годин щодня протягом багатьох років навряд чи стимулює. Іноді нудьга викликає не робота, але сам працівник займає пасивне ставлення, що в підсумку породжує глибоку апатію.

Характерні елементи синдрому

Існує три основні особливості цього синдрому:

1) Працівник вимагає від себе мінімуму і робить те, що суворо необхідно, щоб не втратити своє робота,

2) є a відчуття глибокий від нудьги і

3) не вистачає інтересу. Додатково працівник зазвичай робить вигляд, що займається якоюсь діяльністю або присвячується своїм особистим справам протягом робочого дня.

Всі ці елементи в сукупності створюють подвійну проблему: працівник знаходиться в негативній спіралі, і йому може знадобитися психологічна допомога, а, з іншого боку, компанія перестає працювати належним чином, оскільки працівник із цим синдромом є малопродуктивний.

Як боротися з Борутом?

Якось усі завдання мають повторюваний компонент. Для цього причина, Синдром висипання може виникнути за будь-яких обставин. Щоб цього не сталося, деякі компанії застосовують динамічні стратегії, щоб їх співробітники не впадали в небезпечну одноманітність. У цьому сенсі деякі кафедри Росії людські ресурси Вони включають усі види спонукальних заходів: групові семінари, динамічні бесіди та переговори, сприяння товариськості, зустрічі між працівниками, місця для відпочинку та, коротше кажучи, стратегії, щоб жоден працівник не міг зазнати наслідків синдрому Витікання.

Bornout і Boreout - це різні синдроми

Хоча обидві патології пов’язані зі світом праці, вони є різними синдромами. Борноут або "спалення" трапляється, коли працівник переживає стресову ситуацію, яка в підсумку викликає тугу. Натомість Boreout безпосередньо пов’язаний з нудьгою та відсутністю активності протягом робочого дня.

Фотографії: Fotolia - robu_s / kharhan