20 найкращих навичок та здібностей (для навчальної програми)

Це називається навчальною програмою, Автобіографія (РЕЗЮМЕ) або також резюме до професійного документа, в якому інформація надається потенційному роботодавцю або підряднику повна та детальна історія життя людини, наприклад, хто вона є, що вивчала, де працювала і як довго, що таланти має, як зв’язатися з вами та багато іншої інформації, яка вважається актуальною

Серед цієї інформації, навички та схильності, оскільки вони дають майбутньому роботодавцю опис особистих талантів, щоб отримати, найнявши заявника. Ось чому хороший конспект навчальної програми повинен наголошувати на тих, що існують, і для цього зручно виділяти найбільш бажані аспекти власної особистості.

Таким чином, керівництво це може бути бажаним подарунком, але часто важко вказати в резюме. Навпаки, інші навички можуть бути простішими в деталізації, але менш зручними при поданні на роботу. Все значною мірою залежатиме від способу, яким ми знаємо, як їх запропонувати.

Найвигідніші компанії компаніям

Взагалі кажучи, ми могли б організувати бізнес-критерії для пошуку персоналу на основі таких поведінкових осей:

Записуючи навички та здібності, які ми вважаємо доречними у своєму резюме, буде зручно мати це на увазі чотири рекомендації знати, як їх вибрати та як їх написати. Ось кілька прикладів, які слід ще більше пояснити.

Найкращі навички та схильності до навчальної програми

1. Лідерство. Плавність інтеграції та координації робочі колективи багатопрофільний. Готовність до ефективного прийняття рішень на консультації та спілкування з групою.
2. Управління групою. Навички публічного виступу та офіційне пояснення причин. Хороший характер для інституційного спілкування та управління слухом.
3. Потенціал аналізу. Вільне управління складною інформацією та аналізом сценаріїв, а також отримання висновки і прогноз на майбутнє потреби.
4. Переговори. Хороша схильність до переговорів та посередництва у сценаріях конфліктів та тиску. Переконливість.
5. Здатність працювати під тиском. Задовільні відповіді в ситуаціях судового розгляду та закриття, а також при обробці терміни та імпровізації.
6. Командна робота. Хороші міжособистісні стосунки, емпатія та продуктивне спрямування стресових ситуацій. Хороша інтеграція в групу і здатність вписатися в.
7. Високі межі відповідальності. Бажання довіреного персоналу та високі стандарти інституційних зобов'язань всередині та поза офісом.
8. Інновації та нові технології. Оновлені тенденції ринку телекомунікацій та культури 2.0, а також навички управління цифровими соціальними платформами та новими технологіями.
9. Вирішення проблем. Здатність до самостійного та творчого мислення, думати за межами коробки і комфорт при частих змінах точки зору. Висока адаптивність та універсальність роботи.
10. Талант на спілкування. Відмінне володіння розмовною та письмовою мовою, а також офіційні та неформальні умови для ефективної передачі інформації. Бездоганне письмо та орфографія. Асертивність.
11. Ємність для деталей. Управління складними сценаріями та детальною інформацією, хороші навички спостереження та синтезу.
12. Гарна присутність. Елегантність та пристойність, чудовий протокол та управління соціальними відносинами.
13. Аналітичне читання. Здатність до розширеної інтерпретації та формулювання складних ідей, управління текстів жорсткий і вимогливий. Широка загальна культура.
14. Хоче рости. Легкість навчання та універсальність, готовність до складних сценаріїв та виходу із зони комфорту.
15. Організаційна спроможність. Хороша обробка множинності та різнобічної інформації, а також порядку денного, блок-схем та діаграм. високий толерантність до розладів і стресів.
16. Обробка цифрових інструментів. Комфорт у віртуальному середовищі, віддалених офісах та телекомунікаціях. Наявність у соціальних мережах та володіння спеціалізованою термінологією.
17. Талант до мов. Хороша здатність засвоювати сучасні мови, мальовничі команди та протоколи.
18. Гнучкість. Вільність у вирішенні нерегулярних ситуацій та здатність мислити самостійно. Комфорт в ситуаціях імпровізації та нестабільному середовищі.
19. Розсудливість. Відповідальність, чесність, обробка конфіденційної інформації. Можливий довірений персонал.
20. Здатність до абстрактного мислення. Хороше розуміння логіки, гіпотетичних сценаріїв та моделей безлічі даних або складної інформації.