Приклад доповнення до індивідуального трудового договору

Доповнення до договорів складаються, коли вже необхідно щось додати або змінити в контракт підписані заздалегідь і можуть бути пунктами, параграфами, датами відповідності або закінчення терміну дії тощо.

Той самий договір може мати необхідну кількість доповнень, оскільки вони дозволяють зберігати більшість положень того самого договору, уникаючи реалізації нового контракту.

Додаток є невід'ємною частиною всього первинного договору, і його обмеження є такими ж, як і ті, що законодавчо встановлені договором, до якого він додається.

Приклад додатка до індивідуального трудового договору:

ДОДАТОК ДО Трудового договору, укладеного між «EJEMPLO DE S.A. DE C.V. ”, ПРЕДСТАВЛЕНА В ЦЬОМУ АКТУ ЛІЦ. МАНУЕЛ ПЕРЕЗ АВЕЛАР, ЯКИЙ ТУТ БУДЕ НАЗВАТИСЯ "КОМПАНІЯ" ТА АЛЬБЕРТО МУНОЗ МУНОЗ, ДО ХТО БУДЕ НАЗВАТИСЯ "РОБІТНИМ" У ТЕНОРИ НАСТУПНИХ ВИЛОЖЕНЬ І ПОЛОЖЕННЯ:

ЗАЯВЛЕННЯ

І.- ПРАЦІВНИК ЗАЯВЛЯЄ:

a) Щоб кожне з тверджень, зроблених в Індивідуальному трудовому договорі, залишалося вірним.

II.- КОМПАНІЯ ЗАЯВЛЯЄ ЧЕРЕЗ СВОГО ПРЕДСТАВНИКА:

а) що він визнає і приймає існуючі трудові відносини з «РОБІТНИК».

b) що він визнає для всіх юридичних цілей, що дата вступу "РОБІВНИК" припадає на 11 квітня 1999 року.

Незважаючи на вищевикладене, у випадку, якщо «КОМПАНІЯ» без поважних причин припиняє трудові відносини, «РОБІВНИК» матиме право отримати унікальну та надзвичайну компенсацію, еквівалентну 290 дням, на додаток до юридичної компенсації, яка йому відповідає відповідно до Федерального закону Робота.

III.- ОБИДІ СТОРІНИ ЗАЯВЛЯЮТЬ:

а) З 11 квітня 2009 р. починає діяти Індивідуальний трудовий договір, метою якого є створення трудових відносин між «КОМПАНІЄЮ» та «РОБІВНИМ».

b) що сторони бажають укласти цей додаток і долучити його до вищезгаданого індивідуального трудового договору, щоб він був його невід'ємною частиною.

Цей додаток підписаний у двох примірниках у Мехіко, Федеральний округ, 24 травня 2010 року.