تعريف متجر ستيوارد

أ مندوب هو ذلك الشخص الذي تم تفويض تمثيل هيئة تدريس أو منظمة أو اختصاص قضائي له ، ثم سيمثل شخصًا آخر ، أو إذا فشل ذلك ، المعهد أو كيان ، سواء في حدث أو موقف معين ، مثل اجتماع عمل أو مؤتمر ، أو في دائم ، يعتبر وظيفة مندوب دائم ، على افتراض تمثيل ذلك الشخص أو المنظمة في جميع الأوقات مطلوب.

العامل المنتسب إلى نقابة والذي يختاره زملائه لتمثيلهم والدفاع عن مصالحه وحقوقه أمام من يراسلهم

ص اتحاد تبين أنه كل شيء مناسب أو نسبي إتحاد العمال.

وفي الوقت نفسه ، سيكون الاتحاد هو اتحاد العمال الذي تم إنشاؤه بغرض الدفاع عن المصالح الاقتصادية والعمالية لأعضائها.

إذا هو مندوب النقابة سيكون العامل الذي يختاره زملاؤه الأعضاء في النقابة ، بحيث يكون التمثيل في الأحداث أو الاجتماعات أو أي نوع آخر من المواقف التي تنطوي على مناقشة اهتماماتهم، لذلك ، سيكون له الحق الكامل في إجراء مفاوضات نيابة عن عملائه ، بالإضافة إلى حان الوقت لتعزيز الجهود أو القرارات التي يكون هدفها النهائي دائمًا هو رفاهية جميع أعضاء النقابة فيها سؤال.

الانتخابات النقابية هي الطريقة بامتياز التي من خلالها ينتخب العمال في منطقة معينة كنقابة ممثليهم بطريقة ديمقراطية.

بطبيعة الحال ، فإن الشرط الذي لا يتسم بالهدوء ، لكي يتم انتخاب الفرد مشرفًا على المتجر ، هو أن يكون منتسبًا إلى النقابة المعنية.

كل تشريع لها قواعدها الخاصة في الاختيار ، على سبيل المثال ، في حالة إسبانيا يتم إجراء الانتخابات من قبل مراكز العمل ، وبناءً على عدد العمال الذين تحتفظ بهم الشركة أو النقابة ، سيتم تحديد عدد المندوبين الذين سيتم اختيارهم.

حارب الأجور مع أصحاب العمل وحصل على ظروف عمل أفضل

أحد الإجراءات الرئيسية التي قام بها مندوب النقابة هو الاجتماع مع رجال الأعمال ، مع الدولة ، أو مع كلا الفاعلين ، من أجل مناقشة زيادة الرواتب في إطار ما يعرف شعبياً بالاجتماعات الرسمية المشتركة بين الأطراف المذكورة أعلاه والتي يتم فيها أنا أعرف النقاش الزيادة في الأجور ، وتقديم مكافأة خاصة ، من بين أمور أخرى متعلقة بالأجر ملازمة لعمال النقابات.

في المواقف التضخمية ، تكون هذه المناقشات في الاجتماعات شائعة جدًا لأن مندوبي النقابات يجب أن يخرجوا للدفاع عن الفوائد من جيوب عملائهم ، والتي تتضرر بالطبع من ارتفاع الأسعار الذي لا يتماشى مع التأخير في راتب، إذا لم تتم زيادته بالنسبة لمؤشر التضخم الحالي.

دعوة للإضراب إذا لم تتم تلبية المطالب

بالطبع هناك دائما شد وجذب بين النقابات ورجال الأعمال والدولة ، لأن رجال الأعمال لا يريدون الاستسلام في كثير من الأحيان لمطالب المندوبين ، وعندما تكون القضايا متوترة ولم يتم التوصل إلى اتفاق ، فمن المعتاد أن يستدعي مندوب النقابة من يمثله لتنفيذ البطالة من الأنشطة في القطاع في إشارة واضحة للاحتجاج على رفض الزيادة.

إنها حقيقة أن هناك نقابات أقوى من غيرها ومن ثم تميل الأولى إلى دفعها تفضل المناقشات والمطالب ، مثل حالة النقل والمعلمين وسائقي الشاحنات والبنوك ، من بين الآخرين.
وبعد ذلك ، تميل إنجازات هذه في كثير من الأحيان إلى وضع سوابق ومساعدة النقابات الأخرى الأقل أهمية على تحديد شروط أفضل للراتب.

كانت النقابات قادرة على اكتساب القوة والحضور في مشهدالعمل من ثورة صناعية.
بدأ العمال ، الذين تعرضوا للاستغلال في كثير من الأحيان ، في الاجتماع لمحاولة تغيير أوضاعهم ، وهكذا ظهرت جمعيات رسمية من هذه المجموعات. مثل النقابات ، التي كانت مسؤولة عن حماية العمال من نيرهم الذي تعرضوا له من قبل أرباب عملهم ، والمطالبة أيضًا بتحسين الظروف من عند توظيف، الراتب ، الراحة ، من بين أمور أخرى.
في غضون ذلك ، انتخب كل منهم متحدثًا باسمه أو قائدًا كان مسؤولاً عن قيادة الاتهام ونقل المطالبات ، لذلك يظهر رقم مندوب النقابة.