Definition af reel løn

Det løn er det vederlag, betaling, som en person modtager regelmæssigt, generelt hver måned, eller undlader det hver 14. dag fra sin arbejdsgiver som et resultat af levering af en produktiv aktivitet.

Betaling af penge, som en arbejdstager modtager som vederlag for det arbejde, han udfører

I mellemtiden er overvejelsen i næsten alle tilfælde gennemført penge, det vil sige, selvom lønnen kan have en naturafdeling, er den normalt ekstra og ledsaget af et beløb.

På grund af dets direkte indflydelse på arbejdstagerens daglige liv, det vil sige på grund af den indflydelse, som lønningerne har på hvad at arbejdstageren måske eller måske ikke køber med sin løn, eller hvad han kan få adgang til i økonomiske termer, dvs. repræsentation af din levestandard, er, at det udgør et af aspekterne ved de mest relevante arbejdsforhold ved forhandling af en ansættelseskontrakt.

Lønundervisning

I mellemtiden er der forskellige lønklassifikationer, for eksempel ved hjælp af betalingsmidler (i valuta, in natura, blandet), ved dets tilfredsstillende kapacitet (familie, individ), ved sin grænse (

mindsteløn, maksimal løn), på grund af hvem der producerer arbejdet (personlig løn, kollektiv løn og teamløn), efter betalingsformen (pr. tidsenhed pr. arbejdsenhed) og dens købekraft (nominel løn ægte).

Real løn: den, der repræsenterer den mængde varer, som arbejdstageren kan købe, hans reelle købekraft

Det reel løn vil være den, der repræsenterer mængden af ​​varer, som arbejdstageren vil være i stand til at erhverve med den mængde penge, han modtager og derfor repræsenterer købekraft, din købekraft, mængden af ​​varer og tjenester, som du vil være i stand til at opnå fra din løn.

Derfor erstatning af den reelle værdi i et scenarie af inflation, betyder ikke en lønstigning.

I mellemtiden han nominel løntværtimod er de trofaste udtryk mængden af ​​penge tildelt en kontraktansat I inflationsøkonomierne, hvis den nominelle løn ikke opdateres, vil den uundgåeligt lide fordampning, arbejdstageren ikke i stand til at dække de økonomiske behov i tider, hvor der var inflation.

Så den reelle løn er købekraften for en arbejdstagers nominelle løn. Dette vil antyde det, vi nævnte, at den variation, som en løn viser i nominelle forhold, altid skal være overveje inflationen i det pågældende land for at give en korrekt og tilstrækkelig redegørelse for lønnen ægte.

Hvis den nominelle nettoløn stiger om et år med tyve procent, men inflationen stiger over det, med tredive procent Antag, forskellen vil give os et konkret fald i arbejdskraftens købekraft, det vil sige, han vil ikke længere være i stand til købe den samme mængde varer og tjenester som før, forskellen eller faldet i medarbejdernes købekraft er ti procent.

I de fleste lande har reallønningerne tendens til at vokse over tid på en progressiv og vedvarende måde ud over krisesammenhænge som recessioner.

Dette sker især som en konsekvens af stigningen i produktivitet som er tæt knyttet til teknologisk udvikling, ankomsten af investeringer og indflydelse fra blandt andre økonomiske agenter.

Årsager til faldet i reallønnen: inflation

Dette scenario, som vi beskriver, resulterer i en højere procentdel af befolkning kan få adgang til flere varer og tjenester, naturligvis altid under en global overvejelse, fordi det også er en realitet, at der er nationer, der har vist faldet i arbejdstagernes reallønninger, som helt sikkert er tæt knyttet til f.eks. kritiske processer som f.eks inflation.

Det metode at kende inflationsniveauet er det velkendte CPI eller forbrugerprisindeks, hvilket indebærer variationen i den nominelle pris i priserne på de produkter, der udgør grundlæggende kurv i forhold til en umiddelbart foregående periode.

I mellemtiden er nettolønnen den løn, som nogen modtager med alle lavede rabatter og forhøjelser for skattebegreber, der naturligvis trækker plus det, de tilføjer, til nutid, overarbejde, imellem andre.

Emner i ægte løn