Konzept in Definition ABC

Das Wort Namensnennungübernimmt verschiedene Verwendungen in unserem Sprache.

Zuerkennung von Tatsachen oder Eigenschaften an eine Person

Das Die Zuschreibung von Tatsachen oder Eigenschaften zu jemandem ist eine Zuschreibung. Zum Beispiel übernimmt eine Person bei einem Raubüberfall die Schuld, d. h. diese Bedeutung des Begriffs deutet darauf hin, dass jemand die Verantwortung absolute Urheberschaft einer Tatsache.
“Juan akzeptierte die Schuldzuweisung für den Raubüberfall im Haus meines Großvaters.”

Jemandem etwas zuweisen, das ihm Kompetenz verleiht

Auf der anderen Seite ist die Zuweisung von etwas an jemanden, der zufällig in diesem Moment seines Absoluten ist Kompetenz.
“Die Zuweisung der Position beinhaltet, dass sie über die Dauerhaftigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen entscheiden kann oder nicht.”

Fakultät, die einer Person die Position gibt, die sie entwickelt

Auch zu den Fakultät, die einer Person die Position zuweist, die sie ausübt, wird Attribution genannt

. “Seit er die Leitung übernommen hat, hat Mario mit den ihm unterstellten Mitarbeitern zu viel Verantwortung übernommen.”

Im Allgemeinen ist dieser Begriff negativ konnotiert oder wird negativ verwendet, weil er damit drückt normalerweise aus, dass diese oder jene Person mit Macht oder Autorität in einem Kontext despotisch verwendet oder unverhältnismäßig.

Dies ist am Arbeitsplatz sehr üblich, wenn ein Chef oder die höchste Autorität eines Sektors ihre Macht zum Unterwerfen nutzt Mitarbeiter und zwingt sie, Aufgaben, die ihnen nicht entsprechen, nicht nur zu erledigen, sondern auch zu tragen Aktivitäten.
Das macht es natürlich niedrig Bedrohung Entlassung ihrer Mitarbeiter, die aus Angst vor Arbeitsplatzverlust und entsprechender Einkommen sie beschließen, ausnahmslos alles zu akzeptieren.

Obwohl es sich nicht um eine allgemeine Situation handelt, ist sie eine Realität, die leider in vielen Berufen im privaten und staatlichen Bereich existiert.

Obwohl wir, wie wir bereits gesagt haben, dass dieser Sinn meistens mit einem negativen Sinn verwendet wird, müssen wir auch sagen, dass wir ihn verwenden können, um beziehen sich auf die Handlungen, die eine Person, die eine bestimmte Position einnimmt, ausführen kann, weil genau diese Funktion, die sie ausübt, Es erlaubt.
Zum Beispiel der Präsident der Nation Sie hat unter anderem die ihrer Position innewohnende Zuschreibung, Gesetze zu verweigern und notwendige und dringende Erlasse zu erlassen, wenn eine Ursache oder Situation dies erfordert.

Selbstbeobachtung, die eine Person über ihre Erfolge und Misserfolge macht

Auch zu den Die Suche einer Person nach Gründen für persönliche Erfolge und Misserfolge wird oft als Attribution bezeichnet.

Das Psychologie behauptet, dass der Mensch zwei Arten von Attributionsstrategien hat: die Strategie positive interne Attribution (wenn er sich den Erfolg einer Situation zuschreibt) und negative interne Attribution (wenn die Person die Ursachen ihres eigenen Versagens verallgemeinert, d. h. entweder auf ihre eigene Psychologie oder auf Faktoren externe Faktoren, die er nicht selbst kontrollieren kann).

Die Tatsache, dass eine Person über eine angemessene Attributionsstrategie verfügt, wird bei der Entwicklung einer ausgezeichnete persönliche Selbsteinschätzung und Selbstvertrauen, die ihn begleiten, sich auf allen Ebenen zufriedenstellend zu entwickeln Leben.

Denn denken wir mal, wenn ein Individuum sich die Missgeschicke dessen zuschreibt, was ihm passiert, egal ob er es hat oder nicht not Verantwortung, dieser Zustand wird sich am Ende absolut negativ auf sein und sein Leben auswirken Umgebung.

In diesen Fällen ist es wichtig, dass die Person durch den Rat einer geliebten Person oder eine Therapie mit einem Fachmann diese Situation korrigieren und so zu ihren Gunsten umkehren kann.

Auf der anderen Seite neigen Menschen dazu, Zuschreibungen auf der Grundlage von Dichotomien vorzunehmen, die in einem bestimmten Fall vorkommen können Situation, so werden rationalen Ursachen mythischen Ursachen gegenübergestellt, oder, wenn dies nicht gelingt, genetischen Ursachen gegen Ursachen kulturell

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