10 näidet ärikõnest

The ärikõne on tööriist, mida ettevõtte esindajad kasutavad erinevatel põhjustel missioon, visioon ja ettevõtte strateegiad, mida institutsioonis rakendatakse. See edastab asutuse, ettevõtte või organisatsiooni otsuseid, plaane või projekte. Näiteks: aasta esimese kvartali müügitulemuste teatist.

The kõned ettevõtete eripäraks on see, et nende väljaandja räägib ettevõtte või kaubamärgi nimel ja edastab nimetatud ettevõtte ametliku seisukoha. Üldiselt pakuvad neid ettevõtte tippjuhid või kõrgemad ametikohad.

• Vaata ka: Ettevõtte missioon, visioon ja väärtused

Ärikõne tüübid

Sõltuvalt adressaadist võib ärikõnel olla erinev motivatsioon ja edastamise viis. Mõned tüübid võivad olla:

• Suunatud välisele kliendile. Need on mõeldud inimestele, kes ostavad või omandavad ettevõtte tooteid. Nende kaudu saab selgitada turule toodavat uut toodet, mis kinnitab ettekujutust, et ettevõte on turuliider. sellel konkreetsel turul ja ei valmista selle kasutajatele pettumust, selgitage välja kõik skandaalid, mis on ettevõttega seotud või mis on välja tulnud a
  instagram story viewer
  meedia. Näiteks: juht selgitas avalik-õiguslikus televisioonis, et ettevõte võtab uue müügikanali kasutusele ainult veebis.
• Suunatud sisetöötajatele. Need on need, kes valmistuvad otsust, muudatust edastama või ettevõtte personali motiveerima. See on põhistrateegia, et sisekommunikatsioon oleks tõhus ja kõigi jaoks organisatsioonis töötavad inimesed tunnevad end osana oma töökeskkonna otsustest ja muutustest töötas. Kõige levinumad on motivatsioonid, mille eesmärk on säilitada kõigis töötajates hea vaim. Näiteks: jaoülem, kes koondab kõik oma alluvad, et õnnitleda neid aasta jooksul tehtud suure töö puhul.
• Suunatud teise firmasse. Need on need, mis viiakse läbi kaaslaste või ettevõtete vahel, millel on mingil viisil äriline või majanduslik side. Ettevõtted näevad tehingute ja liitude sõlmimisel tavaliselt mitut võimalust tarnijate lepingute sõlmimiseks, linkide loomiseks turustajatega või välisettevõtetega, kes pakuvad korporatiivset teenust, börsile minna, jne. Seetõttu on pressiesindaja ülesandeks ettevõtte soovide väljaselgitamine ja huvilistele edastamine. Näiteks: rõivabränd, mis soovib oma moeetendusi televisioonis edastada, ja ärijuht valmistab ette kõne kõigile võrgustikele, kes soovivad esitada ettepaneku.

Ärikõne tunnused

Ärikõned nõuavad teatud omadusi, et olla tõhusad ja täidetud õigeaegselt oma funktsiooni, ilma et seda kasutataks vahendina, mis kahjustab väga ettevõte. Mõned neist on:

• Selgus. Ebaselguse vältimiseks on oluline, et teaksite täpselt, mida soovite võimalikult lihtsal viisil edasi anda.
• enesekehtestamine. Õigete sõnade ja fraaside leidmine on oluline selleks, et kõned näeksid professionaalsed ja tõsised. Enesekindel suhtlemine loob kuvandi struktureeritud ettevõttest, mis teab täpselt, millest räägib.
• Empaatia. Ettevõtte jaoks on oluline selgeks teha, et kõige olulisemad on tema kliendid ja et kõik selle igapäevased pingutused on pakkuda kasutajatele kasu toovat paremat teenust; või oma töötajatele, kui see on motiveeriv kõne töötajatele.
• Hea pilt. Oluline on mõista, et enamikul juhtudel on ärikõnede eesmärk teha kindlaks, et ettevõte on turul parim, usaldusväärne ja turvaline ning väärib arvestamist arve. Selleks peavad omadused olema üksikasjalikud (ja selgelt täidetud).

ärikõne näited

1. Steve Jobsi kõne tema ettevõtte Maci loomise mõjust Stanfordi ülikoolis (2005). „Kuna ma ei olnud enam kirjas ja mul polnud kohustuslikke tunde, otsustasin minna kalligraafiakursusele, et seda teha. Õppisin tundma serif- ja sans serif-kirjatüüpe, muutuvaid tähtedevahesid ja seda, mis teeb suurepärase kirjatüübi suurepäraseks. See oli peenelt ilus, ajalooliselt ja kunstiliselt, viisil, mida teadus ei suuda tabada, ja see oli minu jaoks põnev. Ühelgi sellel ei olnud vähimatki lootust minu elus praktiliseks rakendamiseks. Kuid kümme aastat hiljem, kui disainisime esimest Macintoshi arvutit, tuli see kõik mulle tagasi. Ja me kujundasime Maci selle keskmes. See oli esimene ilusa tüpograafiaga arvuti. Kui ma poleks kunagi ülikoolis sellele konkreetsele kursusele sattunud, poleks Macil kunagi olnud mitut fonti ega proportsionaalselt paigutatud tähemärke. Ja kuna Windows kopeeris just Maci, siis tõenäoliselt ei olnud neid praegu üheski personaalarvutis. Kui ma poleks kunagi otsustanud lõpetada, poleks ma sellesse kalligraafiaklassi sattunud ja personaalarvutitel poleks seda imelist tüpograafiat, mis neil on.
2. Mark Zuckerbergi kõne suurte äriprojektide visioonist, Harvardi ülikoolis (2017). „Esiteks peame võtma ette suured asjakohased projektid. Meie põlvkond peab elama kümnete miljonite töökohtade asendamisega autonoomsete autode ja veoautodega. Siiski on meil potentsiaali koos palju rohkem ära teha. Igal põlvkonnal on teosed, mis seda määratlevad. Rohkem kui 300 000 inimest töötas inimese Kuule saatmise nimel, sealhulgas see korrapidaja. Miljonid vabatahtlikud vaktsineerisid lapsi üle maailma lastehalvatuse vastu. Paljud teised ehitasid Hooveri tammi ja muid suurepäraseid projekte. Need projektid ei olnud mitte ainult motivatsiooniks neile, kes neis osalesid; see näitas ka riigile, et suudame teha suuri asju.
3. Amazoni asutaja Jeff Bezose kõne Ameerika Ühendriikide Esindajatekojas (2020). "Amazoni kontseptsioon tuli mulle 1994. aastal. Idee rajada miljonite pealkirjadega veebiraamatupood – miski, mida füüsilises maailmas lihtsalt eksisteerida ei saanud – oli minu jaoks põnev. Sel ajal töötas ta New Yorgi investeerimisfondis. Kui ütlesin ülemusele, et lahkun töölt, viis ta mind Central Parki pikale jalutuskäigule. Olles mind pikka aega kuulanud, ütles ta lõpuks: "Tead mida, Jeff? Ma arvan, et see on hea idee. Kuid ma arvan, et see oleks parem idee inimesele, kellel pole head tööd. Ta veenis mind kaks päeva mõtlemiseks, enne kui ma talle oma lõpliku otsuse ütlen. See oli otsus, mille tegin südamega, mitte peaga. Kui ma olen kaheksakümmend aastat vana ja mõtlen oma elu üle, tahan ma vähendada asjade arvu, mida ma kahetsen. Ja enamik neist on tegematajätmised, asjad, mida me ei proovinud, teed, mida me ei käinud. Need on asjad, mis meid kummitavad. Ja otsustasin, et kui ma vähemalt endast parimat ei anna, siis kahetsen, et ma ei osalenud selles asjas nimega Internet, mis minu arvates saab olema suur.
4. Nestlé tegevjuhi Mark Schneideri kõne ettevõtte töötajatele ja koostööpartneritele pandeemia ajal (2020). „Kriisi ajal sünnivad kangelased. Soovime, et Nestlé väärtused selles keerulises olukorras läbi paistaksid, mistõttu palume alandlikult teil kõigil sellesse panustada. See on aeg teha lisapingutusi, minna kaugemale. Ma mõistan, et me küsime palju, sest oleme kõik hõivatud isiklike olukordade juhtimisega ja sugulased praegu, kuid teie jõupingutused muudavad meie ettevõtte ja meie jaoks palju ühiskond. Soovime eriti tunnustada meie eesliinitöötajaid ja tehase töötajaid; Teie pühendumus ja distsipliin on praegu äritegevuse järjepidevuse säilitamiseks üliolulised. Meie prioriteet on neid selles olulises jõupingutuses toetada.
5. General Electricu esimehe Henry Lawrance Culpi kõne ettevõtte 65. aastakoosolekul (2021). „Austatud aktsionärid, kolleegid juhatusest, lugupeetud daamid ja härrad. Taaskord soe tere tulemast ja head pärastlõunat teile kõigile. Loodame, et teie ja teie pere on terved ja turvalised. Kõikide GE T&D direktorite nõukogu liikmete ja GE meeskonna nimel tervitan teid GE T&D India Limited 65. aastakoosolekul. Täname teid täna meiega liitumise eest. (…) Kogu aasta jooksul püsis teie ettevõte klientide tellimuste täitmisel ja saavutas olulisi verstaposte, käivitades mitmeid projekte. See hõlmab kolme üliolulise Sterlite Poweri 400 kV õhkisolatsiooniga alajaama kasutuselevõttu Kumarghatis, PK Baris ja Surajmani Nagaris, mis on piirkonna riikidevahelise ülekandesüsteemi oluline osa Kirde. Tema ettevõte on tellinud ka Champa Kurukshetra HVDC projekti 4 posti, millel on nüüd võime edastada 6000 MW elektrienergiat riigi ülejäägienergia idapiirkonnast piirkonda põhja poole. See on ka üks suurimaid HVDC projekte, mille GE on maailmas ellu viinud.
6. Motiveeriv kõne töötajatele. Kallid kolleegid! Meie kõigi pühendumus, kes oleme osa sellest ettevõttest, sellest perest, on selle jaoks hädavajalik saavutame oma eesmärgid ja kasvame iga päevaga rohkem, meelitades edusammudega meie kõigi, kes selle pere moodustame, heaolu. Meeskonna jõud on suurem kui Päikese energia ja nii oleme suutnud end liidriks seada turul, tänu teie pingutustele ja iga minuti otsusele panustada sellesse oma oskusi ja tahet äri.
7. Ettevõtte kriisikontrolli pressiesindaja kõne meedias. Uudised, mis süüdistavad meie tooteid selles, et kvaliteet ei vasta ootustele, on valed, kuna tootmis- ja nende industrialiseerimine on rajatud kõrgeimatele rahvusvahelistele ohutusstandarditele ja keskkonnakaitsele. Alates selle ettevõtte kui pereettevõtte algusest on meie ettevõtte prioriteetide esirinnas olnud mure klientide pärast ja soov pakkuda neile parimat.
8. Ettekanne messil ärieksponentidele. Meie ettevõte on pühendunud kõige arenenuma arvutiturbe tehnoloogia toomisele riiki. Kuigi teised ettevõtted säilitavad sobival tasemel elektromagnetilisi vorminguid, on erinevus ja see, mis teeb meid parimaks, on see meie esindused kümnes erinevas riigis on suutnud luua kombineeritud toodete võrgustiku, mis ühendavad innovatsiooni disaini ja üleilmastumine. Seal, kus toimuvad suured andmekaitse riist- ja tarkvara kontrolli algatused, oleme kohal.
9. Kõne sisemise kriisi hetkedel. Me elame läbi keeruliste mõõnade, kuid nagu oleme alati öelnud, meie töötajad on esikohal, keda me peame kaitsma. Ilma teieta, meie inimressurssideta, poleks me midagi. Seetõttu võivad need meetmed tunduda keerulised, kuid pikemas perspektiivis lubame, et kasum ja kasu mitmekordistuvad, kui saame loota teie ustavale tööle ja lojaalsusele.
10. Müügiaruande kõne. Meie esimese kvartali müügisaldo on veidi paranenud. Siiski usume, et suudame anda rohkem, et pühendumus peab nüüd olema tugevam kui kunagi varem ja et väljas on kliente, keda tahame püüda. Olete näidanud, et olete võimeline suurteks asjadeks, ja on aeg seda tõestada. Peame oma eesmärgi kahekordistama ja sellega ma kinnitan teile, et järgmisel kvartalil, kui need numbrid tõusevad, oleme rahul.

Järgige:

• hüvastijätukõne
• Ettevõtte eesmärgid
• horisontaalne suhtlus
• Avalik-õiguslikud, era- ja segaettevõtted
• Ärieetika
• Ettevõtte eeskirjad ja eeskirjad