Määritelmä työvoiman hyväksikäyttö

Mihin tahansa työhön liittyy työnantajan ja työntekijän välinen sopimus. Työnantaja ehdottaa tässä sopimuksessa palkkaehtoja, aikataulua ja tehtäviä, ja vastineeksi työntekijä saa palkan. Jos tämä yhteys muodostetaan laillisuus ja alkaen kunnioitan, se on arvokasta toimintaa, mutta jos olosuhteet ovat väärinkäyttäviä ja laki, on työvoiman hyväksikäyttöä.

Työn hyväksikäytön käsitteellä on yleensä useita piirteitä, ja yleensä ne kaikki ilmenevät yhdessä. Toisaalta työpäivä ylittää selvästi 8 tuntia päivässä, eikä lepoaikoja noudateta. Palkka on paljon alhaisempi kuin voimassa olevien sopimusten mukaan vahvistettu. Toisaalta työ tehdään epävarmoissa olosuhteissa (ilman turvallisuus ilman riittäviä teknisiä olosuhteita).

Työn hyväksikäytön syyt

Tämän ilmiön aiheuttaa useita syitä. Jotkut häikäilemättömät työnantajat etsivät helppoa rikastumista työntekijöiden kustannuksella. Talouskriisit ovat liemi kulttuuri edistää hyväksikäyttöä. Puute organisaatioiden kanssa

Ammattiliitot joissakin maissa on yksi olosuhteista, jotka suosivat väärinkäytöksiä työelämässä.

Ilmiön monet kasvot

Toisin kuin ensi silmäyksellä saattaa näyttää, työvoiman hyväksikäyttö ei ole vähemmistö eikä marginaalinen todellisuus. Itse asiassa suuret monikansalliset yritykset luovat tuotteitaan organisaatiorakenteesta jossa työntekijät, lapset mukaan lukien, saavat epävarmoja palkkoja ja työskentelevät kauhistuttavasti ehdot. Jotkut analyytikot vahvistavat tässä mielessä, että tietyt suuryritysten työpaikat suoritetaan puoliorjuuden olosuhteissa.

Työn hyväksikäyttö voi puolestaan ​​liittyä mafioihin, jotka harjoittavat ihmiskauppaa, prostituutiota tai epätasa-arvo miesten ja naisten välillä.

Kuinka torjua hyväksikäyttöä?

Vaikka ei ole ratkaisu lopullinen ratkaisu tämän ongelman ratkaisemiseen, on olemassa tapoja torjua sitä. Keinot viestintä he voivat tehdä tämän todellisuuden tunnetuksi ja ilmoittaa väärinkäytöksistä yleisölle. Kuluttajilla on mahdollisuus olla ostamatta työn väärinkäyttöön liittyviä tuotteita. Hallituksilla on työkaluja tämän vitsauksen nostamiseen, etenkin työsuojelutarkastuksissa.

Työntekijät voivat järjestäytyä taistelemaan tätä sortoa vastaan ​​(lakko on perinteinen työkalu, jota on käytetty koko historian ajan). Vaikka on olemassa tapoja torjua työvoiman hyväksikäyttöä, hyväksikäyttäjillä on myös strategia väärinkäytösten jatkamiseksi.

Kuvat: Fotolia - askib / fotomek

Aiheet työvoiman hyväksikäytössä