Exemple d'organisations sociales

Ils s'appellent organismes sociaux à toute organisation qui a des processus avec une structure et des hiérarchies. Ces organismes doivent avoir des zones différentes qui effectueront des processus différents pour obtenir un objectif commun ou spécifique.

Pour configurer un organisme social, il faut que plus de deux individus s'entendent de manière organisée et systématisée pour obtenir un objectif commun, quel qu'en soit le sens.

Cela a laissé différentes institutions et associations en tant que catégorie d'organisme social, telles que:

• Des églises
• Gouvernements
• Entreprises
• Établissements
• Écoles
• Collèges
• Associations civiles etc.

Ce type d'organisation rend leur formation en tant qu'institutions organisées ayant pour principe ce qu'on appelle «culture organisationnelle"Ce qui est un terme utilisé en administration lorsque l'organisation est établie comme la base essentielle d'une entreprise ou d'une organisation quel que soit son objectif.

Ainsi, deux parties fondamentales des organisations sont :

Mission

Vue

Qui sont considérés comme des éléments fondamentaux de l'entreprise et des organisations de l'un des éléments susmentionnés.

Ainsi, au sein de l'organisme social, il y a des fonctions qui dans l'administration se divisent en six :

• Fonctions techniques
• Fonctions commerciales
• Fonctions financières
• Fonctions de sécurité
• Fonctions comptables
• Fonctions administratives

Exemple d'organisations sociales :

Entreprise.- Une entreprise est constituée d'un organisme social, où les actionnaires (dans le cas de la sociétés), répartissent le travail dans différents départements, qui remplissent la fonction correspondant.

Département technique.- Celui-ci est chargé de toutes les tâches techniques, telles que les appareils, les installations, les connexions, les réparations, la maintenance, etc. Des ingénieurs spécialisés sont embauchés dans ce département pour chaque domaine requis.

Ici, les chefs de zone sont établis, qui sont en charge du département technique et de leurs sous-départements respectifs

département commercial.- Celui-ci est en charge du marketing et de la publicité, ayant précisément deux départements avec des personnes expérimentées dans ces domaines :

• - Ici, les gens sont chargés de mettre les produits sur le marché, de fixer les prix et de rechercher quelle marchandise est préférée ou les améliorations à apporter.
• - Ce département se concentre sur la diffusion des produits, conçoit des campagnes publicitaires et choisit les moyens de communication les plus appropriés pour chaque produit, en réalisant des campagnes visuelles à travers des affiches, des publicités visuelles et sonores et la fabrication d'emballages, de boîtes ou emballage.

département financier.- Celui-ci est en charge des finances, effectue les paiements, les encaissements et a le rapport du capital total et partiel de l'entreprise.

Gérer les notes de frais, les entrées, les sorties, les investissements, les prêts, etc. En plus de gérer la comptabilité des actionnaires en particulier et des actions respectives, définir les distributions finales.

Département de sécurité.- Celui-ci est en charge de la sécurité en général, dans le cas des usines, il est en charge de la sécurité du personnel, de la sécurité réglementaire, comme les casques, les bottes d'uniformes, les masques, etc.

Un autre aspect de ce département est que la sécurité comprend également la sécurité contre le vol, la surveillance du personnel, la vidéosurveillance, etc.

service de la comptabilité.- Celui-ci est chargé du paiement des impôts, de la répartition des salaires, des actions fiscales, du paiement des assurances, etc.

Département administratif.- Celui-ci doit effectuer les procédures devant le gouvernement, les services internes des entreprises, gère le service juridique en tant que subordonné, etc.

Ce département est celui en charge de la gestion des actifs, des marchandises, des profits et même des pertes pour le bon fonctionnement de l'entreprise.