Définition du caractère rétroactif

Quand on dit que quelque chose présente caractère rétroactif impliquera que fonctionne et a tellement Obliger comme validité sur le passé.

Ce qui a une valeur juridique sur le passé et doit être reconnu et appliqué s'il existe une décision ou une décision qui le soutient.

À la demande deDroite, les caractère rétroactif d'un régner ou d'un acte juridique, suppose que le application de ce qui précède ne sera pas seulement faite sur des événements futurs mais s'appliquera également à des situations antérieures à sa promulgation.

Applications conceptuelles

Par exemple, à la demande de l'ouverture d'une procédure de retraite, une fois que la justice ou l'organe compétent l'aura approuvé, il sera considéré que la prestation est en vigueur, donc, Bien que la question bureaucratique prenne des mois à se matérialiser, lorsque la peine est définitive, le retraité recevra le paiement rétroactif, c'est-à-dire les mois précédents depuis que la prestation a été versée approuvé.

D'autre part, le concept est couramment appliqué dans le monde du travail en ce qui concerne les paiements qu'un employeur doit verser à un employé.
Le paiement rétroactif implique la différence qui existe entre la somme d'argent versée en temps opportun à un travailleur et le montant qui aurait dû être payé à ce moment-là.

D'une certaine manière c'est un compensation que l'employé doit être rémunéré, soit parce qu'il a mené une action en justice ou toute autre procédure administrative à reconnaître cette différence en votre faveur, de sorte qu'en effet vous puissiez récupérer cette différence qui vous a été sous-payée, et qui vous correspondait pour cours.

Cette situation que nous venons d'exprimer et qui se produit actuellement sur le lieu de travail peut se produire en raison de diverses situations et, de toute évidence, le travailleur a le droit de réclamer une indemnisation et la conformité avec la droit.

Parmi ces circonstances, on peut citer les suivantes: la validité d'un accord qui a établi une augmentation d'actif qui finalement ne s'est pas matérialisée dans les faits; mises à jour des salaires pour les conventions collectives; pour l'absence de correspondance entre la condition d'emploi du salarié ou le contrat; bien parce que l'employeur décide d'augmenter le salaire de son employé en reconnaissance de son bien rendement et il est alors rétroactif à une certaine période que l'employeur établira opportunément.

Les augmentations de salaire qui sont discutées et convenues dans les syndicats conjoints, par exemple, généralement ont le caractère rétroactif à plusieurs reprises, en fonction, bien sûr, des accords qui sont s'abonner.

Par exemple, avec un cas précis on comprendra mieux... gouvernement établit une augmentation de 30% pour les enseignants en juin pour compenser le scénario inflationniste, la même étant également rétroactive au mois de mars lorsque les cours ont commencé.
Cela impliquera qu'il faudra ajouter aux salaires perçus entre les mois de mars et juin l'augmentation de ces 30% décidée à la demande de la parité.

En tout état de cause, une telle question propose une situation exceptionnelle car il se peut qu'elle soit en contradiction avec le principe de sécurité juridique que les gens ont sur les droits et les obligations qu'ils ont.

Principe de non-rétroactivité

Dans le le droit pénal régit le principe de non-rétroactivité qui tend à protéger les citoyens qui peuvent être sanctionnés ultérieurement pour un acte qui, lorsqu'il a été commis, n'était pas punissable par la loi. En attendant, la non-rétroactivité susmentionnée n'est pas absolue mais implique seulement les normes qui nuisent à la accusé mais pas à ceux qui en bénéficient, donc si une infraction pénale est abrogée par une loi ultérieure, les réglementations les plus avantageuses peuvent être appliquées.