व्यक्तिगत रोजगार अनुबंध में परिशिष्ट का उदाहरण

अनुबंध परिशिष्ट तब बनाए जाते हैं जब किसी अनुबंध में पहले से कुछ जोड़ना या संशोधित करना आवश्यक हो अग्रिम रूप से हस्ताक्षरित और खंड, पैराग्राफ, अनुपालन या समाप्ति तिथि आदि हो सकते हैं।

एक ही अनुबंध में जितने आवश्यक हो उतने परिशिष्ट हो सकते हैं, क्योंकि ये नए अनुबंध की प्राप्ति से बचने के लिए, उसी के अधिकांश खंडों को बने रहने की अनुमति देते हैं।

परिशिष्ट पूरे मूल अनुबंध का एक अभिन्न अंग है और इसकी सीमाएं वही हैं जो कानूनी रूप से उस अनुबंध द्वारा स्थापित की गई हैं जिसमें इसे जोड़ा गया है।

व्यक्तिगत कार्य अनुबंध में परिशिष्ट का उदाहरण:

"EJEMPLO DE S.A." के बीच किए गए रोजगार अनुबंध का परिशिष्ट DE C.V. ”, एलआईसी द्वारा इस अधिनियम में प्रतिनिधित्व किया। मैनुअल पेरेज़ एवेलर, जिन्हें यहां "कंपनी" कहा जाएगा और अल्बर्टो मुज़ोज़ मुज़ोज़, को निम्नलिखित कथनों की अवधि में जिसे "कार्यकर्ता" कहा जाएगा और खंड:

कथन

I.- कार्यकर्ता घोषणा करता है:

क) व्यक्तिगत कार्य अनुबंध में दिए गए प्रत्येक कथन सत्य हैं।

II.- कंपनी अपने प्रतिनिधि के माध्यम से घोषणा करती है:

ए) कि वह "द वर्कर" के साथ मौजूदा रोजगार संबंधों को पहचानता है और स्वीकार करता है।

बी) यह सभी कानूनी उद्देश्यों के लिए मान्यता देता है कि "द वर्कर" की प्रवेश तिथि 11 अप्रैल, 1999 से है।

पूर्वगामी के बावजूद, इस घटना में कि "कंपनी" बिना किसी कारण के रोजगार संबंध समाप्त कर देती है, "कार्यकर्ता" को अधिकार होगा के संघीय कानून के अनुसार कानूनी मुआवजे के अलावा 290 दिनों के बराबर एक अद्वितीय और असाधारण मुआवजा प्राप्त करें। काम।

III.- दोनों पक्ष घोषणा करते हैं:

a) कि ११ अप्रैल २००९ को व्यक्तिगत कार्य अनुबंध शुरू होता है, जिसका उद्देश्य "कंपनी" और "द वर्कर" के बीच एक रोजगार संबंध बनाना है।

बी) यह कि पार्टियों की इच्छा है कि वे इस परिशिष्ट पर हस्ताक्षर करें और इसे उपरोक्त व्यक्तिगत कार्य अनुबंध में संलग्न करें ताकि यह इसका एक अभिन्न अंग बन जाए।

इस परिशिष्ट पर 24 मई, 2010 को मेक्सिको सिटी, फ़ेडरल डिस्ट्रिक्ट में दो प्रतियों में हस्ताक्षर किए गए हैं।