Koncepció az ABC definícióban

A távmunka a munka egyik olyan formája, amely volt adó nagy kiterjedéssel az új technológiák térnyerése és a munkaerőpiacon tapasztalható teljes megzavarása következtében. Alapvetően az irodán vagy a minket bérlő cégen kívül és kívül végzett munka fejlesztéséből és a technológia felhasználásából áll eszköz alapvető a kérdéses munka elvégzéséhez, számítógépek, Internet, telefonálás Mobilaz alapvető technológiai és kommunikációs csatornák között.

Ezek az eszközök, amelyeket ma megemlítünk, elegendőnek bizonyulnak ahhoz, hogy sok munkát végezhessenek a mai munkahelyen, így minden olyan számítógép, Az internetkapcsolat és a mobiltelefon hatékonyan tudja elvégezni munkáját, még akkor is, ha éppen nem az irodában tartózkodik.

Előnyök a vállalatok és a munkavállalók számára

A távmunkával kapcsolatos munkaviszonyban minden fél számára előnyök származnak, a vállalat számára előnyök származnak, különös tekintettel a költségekre azt eredményezi, hogy az alkalmazottak irodában dolgoznak, másrészt az alkalmazottak esetében a fő előnyöket az oldal adja annak a szabadságnak a szabadsága, hogy otthon vagy bárhonnan internetkapcsolattal fejlesztheti a munkát, akár a Külföldi. A munkavállaló számára gazdasági előnyök is származnak, mivel nem lesznek mobilitási kiadásaik a mindennapos cégbe járás és bejárás szempontjából.

Az új technológiák lehetővé teszik

Természetesen néhány évtizeddel ezelőtt, amikor a technológia nem volt olyan széles körben elterjedt, mint manapság, többféle módot támogat kommunikáció virtuális: email, közösségi hálózatok, beszélgetések, videokonferenciák, a távmunka ezen alternatívája elképzelhetetlen volt, vagyis minden munkavállaló igen vagy igen Munkájukat abban a cégben kellett elvégezniük, amelyben dolgoztak, és nem volt lehetséges külföldi társaságnál dolgozni, ha konkrét átutalás azonban ebbe az országba, a fent említett virtuális kapcsolattartási csatornákon keresztül, ez már nem szükséges, és munkára már nincs szükség. hiányzik hatékonyság, ami természetesen a legfontosabb, hogy ne veszítse el a versenyképességet és az elégedettséget az elvégzett feladattal.

A munkavállaló javára jelzett további előnyök: a stressz csökkentése, nagyobb autonómia, fokozott termelékenység, a legfontosabbak között.

Fotók: iStock. deimagine / svetikd