Koncepció az ABC definícióban

A szó elbocsátás gyakran használják a személy kiutasítása vagy munkaviszonyból való eltávolítása. A cég bezárásának bejelentését negyven alkalmazott elbocsátása kísérte.

ElvetésEközben ez a hivatalos név, amellyel az akciót kijelölik, amelyen keresztül a munkáltató egyoldalúan megszünteti a munkavállaló felvételét.

A jobb ahhoz képest, mint a fegyelem tanulmánya Jobb amely a különböző jogrendszerek által kínált különböző megoldások összehasonlításán alapul Ugyanezekben az esetekben három olyan rendszert mutat be nekünk, amelyekből a munka: ingyenes elbocsátás (a munkáltató szabadon bocsáthatja el a munkavállalót, amikor úgy ítéli meg, hogy ez megfelelő, akár konkrét ok felvetése nélkül is), szabályozott elbocsátás (A munkáltatónak van némi szabadsága elbocsátani egy alkalmazottat, majd ha ezt megteszi, be kell tartania néhány jogi kötelezettséget, amely garantálja a munkavállalót a munkavállaló jogai, például az ok rendezése, a megfelelő értesítések, a kötelezettségek megfizetésének igazolásának bemutatása mások. Ez a világon a legszélesebb körben használt rendszer) e

munka mozdulatlansága (a munkavállalót nem lehet elbocsátani, a szerződés akkor szűnik meg, ha a munkavállaló lemond vagy más okból Kényszerítés Major, például a cég csődje vagy az alkalmazott halála; Ebben a rendszerben az elbocsátás nagyon nehézkes, ami megvalósíthatatlannak bizonyul, ez a közigazgatás, ritkábban látni a adminisztráció magán).

Eközben az elbocsátásnak három hatása van: elbocsátás (olyan ok védi, amelyet a törvény elgondolkodik, és akkor elegendőnek tekintik annak végrehajtására), Tisztességtelen elbocsátás (Ok nélküli felmondásról van szó, vagy a törvény nem veszi figyelembe) és semmis felmondás (egyes törvényekben az elbocsátás bizonyos okai, például terhesség, kiderül, hogy null).

A hivatalos felmondási követelmények a következőket tartalmazzák: az elbocsátó levelet, amely egy írásos közlés, amelyben a munkavállalót tájékoztatják a szolgáltatásaik mellőzésének akaratáról, valamint a dátumról és az okról. És a értesítés, a világ egyes részein az kötelezettség, az elbocsátás végrehajtására, a munkavállaló jelentős időre történő figyelmeztetésére, hogy munkájától eltekintenek.

Elbocsátásnak is nevezik a kártérítés hogy a munkavállalónak fizetnek, ha elbocsátják.

Az elbocsátás kérdései