Definizione di riforma del lavoro

Il concetto che discuteremo di seguito ha un uso escludendo nel sfera del lavoro ed è composto da due termini.

Iniziativa legislativa che mira a modificare alcuni aspetti che regolano i rapporti di lavoro, per fornire flessibilità al mercato e per i datori di lavoro per creare più posti di lavoro

È chiamato riforma all'azione e al risultato della riforma, in quanto tale azione implica la rifare, modificare o correggere qualcosa, un comportamento, un problema, tra gli altri.

Nel frattempo, il concetto di lavoro duro e faticoso è usato per designare tutto quel parente o proprio per lavorare, soprattutto per quanto riguarda le questioni giuridiche ed economiche.

Quindi, la riforma del lavoro consiste in a programma che è particolarmente finalizzato alla creazione di nuovi posti di lavoro o può anche comportare la modifica di alcuni aspetti inerenti alla legge lavorare per vari scopi: aumentare produttività, minori costi, tra l'altro, e che possono avere un impatto positivo o negativo sul mercato del lavoro a seconda delle voci da riformare..

La missione ideale e positiva di questa riforma è favorire la creazione di nuovi posti di lavoro attraverso modifiche legislative che favoriscano le imprese affinché partendo dalla possibilità di ridurre i costi e di avere meno rischi, incoraggiandoli ad assumere più lavoratori che in un altro contesto, cioè senza queste riforme, non sarebbe farebbe.

Il Parlamento o il Congresso è l'organo abilitato a realizzare detta riforma

Il modo per rendere efficace questa missione è il legislativo, cioè introdurre modifiche in questo aspetto in a in nazione il partecipazione del corpo legislativo che è quello incaricato di sanzionare le norme e le leggi.

In parlamento si svolge la discussione tra i legislatori e se c'è accordo e maggioranza si procede alla modifica.

Ora normalmente, è il potere esecutivo di una nazione che, sulla base dell'osservazione della situazione economica, sociale e lavorativa del Paese e della necessità di generare riforme in campo di lavoro, promuove progetti e li installa in Congresso o in Parlamento per il dibattito, poiché come abbiamo detto, solo lì troverai una via libera per l'approvazione, o in mancanza, sarà messa in discussione e riesaminata e, se applicabile, verranno apportate correzioni al proposte.

Ad esempio, per avviare la creazione di nuovi posti di lavoro sarà necessario introdurre nel Legislazione del lavoro nuove alternative in termini di assunzione di dipendenti.

Ad esempio, è che la riforma del lavoro si concretizza in una legge che una volta sancita deve essere promulgata e regolamentata dagli organi competenti in questi aspetti.

Instabilità lavorativa, contratti spazzatura e licenziamenti, alcune questioni che si propone di risolvere

Va notato che in molti paesi è stata introdotta una riforma in materia di lavoro con l'intento di risolvere alcuni dei principali Complicazioni di contesto quali: instabilità del lavoro in alcuni settori, mancanza di accesso al sistema del lavoro subita dai settori più giovani del popolazione, soppiantare contratti temporanei o spazzatura per quelli indeterminati, e quel licenziamento è l'ultima risorsa per l'azienda, tra gli altri.

Indubbiamente, l'applicazione di questi benefici tenderà a favorire la concorrenza, la produzione, l'aumento del salario medio, gli investimenti, tra l'altro, all'interno del posto di lavoro.

Quando la riforma punisce i lavoratori e premia la comunità imprenditoriale

Ma non possiamo ignorare che c'è un altro lato della medaglia su questo tema e in alcuni paesi che hanno attuato riforme del lavoro, gli obiettivi non erano né progressisti né Pensavano al benessere dei lavoratori, ma solo al beneficio dei datori di lavoro, e poi hanno finito per rendere precaria la situazione lavorativa di molti. lavoratori.

Tenendo conto di questa situazione è che quando un governo solleva la necessità di una riforma del lavoro, sorgono sospetti, dubbi e saltano le voci contrarie se si scopre che non cerca di migliorare le condizioni dei lavoratori e propone il contrario.

Sono i sindacati a dare i primi avvertimenti ai governi, manifestando contro le riforme attraverso di scioperi e manifestazioni in spazi pubblici o luoghi simbolici, come i ministeri della lavoro.

Purtroppo ci sono molti governi che promuovono le riforme del lavoro per favorire i gruppi imprenditoriali e non lo fanno per beneficio dei lavoratori, si nascondono dietro quel presunto scopo per ottenere loro anche qualche compenso economico o politica dalla potente comunità imprenditoriale.

Temi nella riforma del lavoro