חשיבות חופשת הלידה

הוא ימין קבלת חופשת לידה היא דבר חדש יחסית בעולם העבודה כי זה קשור בעיקר לדמות האם ולא האב.

רק במאה ה-20 החלו נשים לקדם את זכויותיהן ואת עמדתן, ולעבוד מחוץ לביתן בצורה מאסיבית. זו הסיבה שאמהות מעולם לא הייתה בעיה מאז שזה היה תהליך זה נשים מבוצע בביתו, כחובה תרבותית.

מדוע יש צורך בחופשת לידה? החשיבות של מתן טיפול הולם ליילוד

תפיסה זו עולה מהרגע שבו מבינים שאישה, על ידי כניסה להריון והתחלת תהליך הריון, לא צריכה להיפרד או לאבד את תפקידה. כך, עם התקדמות המאה ה-20 וטענותיהן של התנועות הפמיניסטיות השונות, חופשת הלידה הופכת זכות הכרחית לנשים להיות מסוגלות לתכנן את חייהן האישיים והמשפחתיים מבלי להשפיע על מצבן עבודה.

הרישיונות אז בדרך כלל נקבעים כמשהו שאין עוררין שמשמעותם לתת לאם א זְמַן מתאים כך שתוכל לבלות את חודשי החיים הראשונים עם התינוק, לטפל בו, להגן עליו ולהציע לו את כל תשומת הלב אפשרי. הוא כולל, עם זאת, נושא חשוב לדון בו ולעסוק בו, שכן גם היום ישנם מקומות וחללי עבודה בהם קח גברים במקום נשים כי האישה היא זו שנושאת את ההריון, ולכן, עם האפשרי היעדרויות.

כשחופשת לידה לא מספיקה וחייבים לדבר על חופשת לידה

בשנים האחרונות, עם איחוד הטענות הפמיניסטיות מול מציאויות חברתיות וכלכליות שונות מהן סובלות נשים, הצורך עלים להריון אינם מוצים בדמות האם (שהיא זו שמקבלת בדרך כלל את הזמן הרב ביותר לפני ההריון) אלא כוללים גם את דמות אַבָּא. בעוד שהאישה יכולה לקבל חודשי חופשה, הגבר מקבל בדרך כלל רק כמה ימים לאחר לידת התינוק.

זה מונע מגידול ילדים להיות א אַחֲרָיוּת משותף ומתבצע באופן שווה על ידי שני הצדדים, מה שממריץ את האיש לחזור במהירות אל מקום העבודה והאישה נדחקת למרחב הביתי, מטפלת בתינוק כמעט לבדה. מצד שני, השוויון של דמי הלידה והאבות יהיה זה שיאפשר הזדמנויות העבודה אינה מובחנת עבור זה או אחר מכיוון שהיא לא תייצג העדפה בהעסקת גברים על פני נשים.

תמונות: Fotolia. flint01 – sararoom