דוגמה למטרה ארגונית

ה אובייקט חברתי זה בדרך כלל מבולבל עם מה שנלמד במדעי החברה, הגורמים והתוצאות, אבל במציאות כשמתייחסים אליו מדברים על תפיסה עסקית.

כשאתה מדבר על אובייקט חברתי, מתייחס למכלול שלם של עובדים, משימות ופעילויות המתבצעות בחברה, והכל עם מטרה משותפת, המוגדרת כמטרתה.

מנקודת מבט של החברה, אובייקט חברתי זו חייבת להיות בראש סדר העדיפויות שלך, מכיוון שבסופו של דבר העובדים ופעילותם הם אלו שיקדמו את החברה קדימה ויגרמו לה להגיע לשיאה.

על פי נתונים סטטיסטיים ומחקרים, הוכח כי החברות הטובות ביותר בעולם הן אלה המעניקים את היתרונות הטובים ביותר, הדואגים לעובדיהם, שאינם מנצלים אותם ומניעים אותם אֲנָשִׁים.

דוגמה למטרה ארגונית:

ה אובייקט חברתי של מסעדה הם המנהל, המלצרים, הטבחים, השף וכל עובדיה, כמו גם הפעילויות שכל אחד מהם לבצע, למשל: במקרה של המלצר, זה יהיה להשתתף בשולחנות, לבצע הזמנות, לקבל הזמנות, לספור את הסועדים ולנקות את אזורים.

חלק נוסף של אובייקט חברתי היא המטרה שלכולם יש כחלק מהחברה, במקרה של המסעדה היא לספק שירות טוב ל לקוח ולספק את צרכיהם, על מנת לגרום להם לחזור, להמליץ ​​על המסעדה ולהשיג טוב עִסקָה.