იმპულსების ანალიზი და აღწერა

პოზიციის ანალიზი
სამუშაოს ანალიზი მოიცავს ორგანიზაციის სამუშაოების შესახებ ინფორმაციის მოპოვებას, შეფასებას და ორგანიზებას, მისი მოვალეობების, ამოცანებისა და სამუშაო საქმიანობის განსაზღვრის გზით. მისი მიზანია თითოეული სამუშაო პოზიციის ანალიზი და არა ის, ვინც ასრულებს მას.
სამუშაოს ანალიზის შესახებ ინფორმაციის შეგროვების მეთოდები.
1. ინტერვიუები. - ოფიციალური და სიღრმისეული საუბარი ორ ან მეტ ადამიანს შორის პირისპირ, რათა გადამოწმდეს ინფორმაცია.
ინტერვიუს სახეები:
Ინდივიდუალური
კოლექტიური
მაღალ დონეზე
2. კითხვარი. - კითხვები, რომლებიც ეხება ყველა შესაძლო მითითებას პოზიციის, მისი შინაარსისა და მახასიათებლების შესახებ.
3. პირდაპირი დაკვირვება. - მეთოდი, რომელიც არის ნელი, ძვირი და უფრო მგრძნობიარეა შეცდომების მიმართ. პოზიციის აღწერა
ეს არის წერილობითი განცხადება იმის შესახებ, თუ რას აკეთებს სამუშაოს მფლობელი, როგორ აკეთებს ამას და რატომ აკეთებს ამას. მასში ზუსტად უნდა იყოს მითითებული თანამდებობის შინაარსი, გარემო და დასაქმების პირობები.
სამუშაოს სპეციფიკაციები
მისი დამპყრობელი ადამიანისთვის აუცილებელი დამოკიდებულებების წერილობითი აღწერა: განათლება, გამოცდილება, უნარი, ფიზიკური და გონებრივი ძალისხმევა, ზედამხედველობა და განსჯა.

სამუშაოს ანალიზისა და აღწერილობის მიზნები
1. განსაზღვრეთ, თუ რას აპირებს თანამშრომელი თანამდებობაზე, კონკრეტული ამოცანებისა და საქმიანობის თვალსაზრისით, რაც წარმოადგენს სამუშაოს როლს.
2. იცოდეთ როგორ შესრულდება ნამუშევარი.
3. განსაზღვრეთ ის უნარები, რასაც თანამდებობა მოითხოვს მისიის შესასრულებლად.
4. მოათავსეთ თანამშრომლები შესაბამის თანამდებობებზე.