04/07/2021
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견해
그만큼 괴롭힘 편지 노동은 인사 관리자 또는 계층 적 상급자에게 보내는 불만 편지입니다. 원격 사건에서 괴롭히는 사람이 참모 본부장이라면이 편지를 그의 상관에게 직접 제출해야합니다.
이 편지는 기본적으로 회사의 사적 또는 내부적 성격으로 사용되며이 불만이 기관에 다른 유형의 다른 형식을 제시해야하며 이는 다른 프로세스입니다. 다른.
2012 년 4 월 24 일
씨. 참모장
선물:
제 이름은 María Ambris Pacheco이고, 제 직원 번호는 다음과 같습니다. 452689; 회사에서 근무한 지 6 년이되었고, 현재 지급 발송 부서에서 일하고 있습니다.
이로써 인사 관리 및 회계 분야에서 일하는 Juan Pérez Pérez 씨를 비난합니다. 성적 몰려 오는 태도로, 그것은 나를 태도와 방종의 희생자로 만들어 내 고결 성과 공간을 손상시킵니다. 개인적인.
그녀는 내가 배정 된 부서에서 일한 짧은 시간 동안 전형적인 고용 관계가 아닌 행동을 보여주었습니다.
이런 이유로 저는이 문서에서 Juan Pérez Pérez의 태도에 대해 공식적인 의견이 일치하지 않습니다.
같은 방식으로 본인에 대한 공식적인 익명 성 요청을하고 상황이 보장하는 재량권을 요청합니다.
관심을 가져 주셔서 감사합니다. 신속하고 신중한 답변을 기다리고 있습니다. 작별 인사를합니다.
Atte.
마리아 암 브리스 파 체코
상사