Definitie van beroepspsychologie

Zoals we weten, de psychologie is de discipline die zich bezighoudt met het wetenschappelijk aanpakken van de psychische activiteit van mensen, hun gedrag en gedrag, terwijl de while beroepspsychologie is een tak van de psychologie die zich uitsluitend bezighoudt met studie, analyseren en evalueer de gedrag werk van mensen binnen een organisatie, een bedrijf, dat wil zeggen, het richt zich op het werk dat iedereen doet.

Maar het onderzoek ervan is niet beperkt tot de werkprestaties van een individu, maar kan ook worden uitgebreid tot: gedrag van de organisatie of het bedrijf in kwestie. Opgemerkt moet worden dat voor de laatste het ook mogelijk is om de denominatie van te vinden Arbeid en arbeidspsychologie organisaties.

De belangrijkste missie van de beroepspsychologie op hun rug is ervoor te zorgen dat werknemers zich tevreden voelen en dat de werkomgeving waarin ze werken hen welzijn brengt en niet het tegenovergestelde. Vervolgens zal de arbeidspsychologie, uitgaande van het aangegeven fundamentele uitgangspunt, ingaan op het gedrag van werknemers van verschillende gezichtspunten, individueel, hun gedrag in groep, de relatie met ondergeschikten of bazen, naargelang het geval, tussen de meest uitgaand.

Ondertussen kunnen beroepspsychologen, zodra ze in het bezit zijn van de informatie die voortvloeit uit het onderzoek en de analyse, alternatieven of opties voorstellen die gericht zijn op het verbeteren van de weer werk en ook prestaties en effectiviteit van een werknemer, voor zover van toepassing.

Zo zal de arbeidspsycholoog zich bezighouden met typische problemen die inherent zijn aan: personeelszaken van het bedrijf of de organisatie, zoals: werving, evaluatie en selectie van geschikt personeel, opleiding en analyse van de functie en naast het gedrag van de groepen en alle werksubsystemen en de reacties die het bedrijf biedt op zijn eigen prikkels en extern.

Want we mogen niet vergeten dat het bedrijf naast het behalen van zijn commerciële doelstellingen ook op de hoogte moet zijn van de zorgen en motivaties die elk van zijn werknemers heeft en natuurlijk baant de arbeidspsychologie de weg daarvoor zin.