Administrasjonsfunksjoner

Administrasjonen er fagområdet som er ansvarlig for forvaltning og fordeling av ressurser, både materielle og mennesker, basert på rasjonelle kriterier rettet mot å tilfredsstille spesifikke mål, for best distribusjon av ressurser. Det har vært kjent siden eldgamle tider, som skyldes behovet for fordeling av ressurser i utviklingssamfunn, med start fra sentralisering av makt og arbeidsfordeling, kombinert med behovet for å redegjøre for og spare jordbruksoverskudd, for deres fordeling i tider av knapphet, som er avgjørende i dag, for enhver sosial organisme, det være seg statlige, institusjonelle, pedagogiske, militære, politiske, religiøse, fabrikker, kommersiell, etc.

Det er universelt, forståelse av universelt at administrasjonen blir brukt på forskjellige felt, for å bedre institusjonene. Generelt, når vi snakker om administrasjon i dag, refererer det til to viktige felt, offentlig og privat administrasjon, som er delt inn i forskjellige kategorier.

Offentlig forvaltning refererer til offentlig forvaltning, eller offentlige organer, som f.eks skoler, medisinske, militære, rettsinstitusjoner osv. der administrasjonsansvarlige er tjenestemenn.

Privat administrasjon refererer til administrasjonen som utføres i private institusjoner som banker, selskaper og virksomheter, der Administrasjon utøves av personer med posisjoner med krefter for dette formålet, som ledere, veiledere og personer som kalles presist administratorer. Administrasjon er generelt forstått som den typen økonomisk administrasjon av monetære eller regnskapsressurser i selskaper og myndigheter.

Noen kjennetegn som administrasjonen har:

Administrasjonen er et instrument rettet mot å utføre oppgaver for å nå foreslåtte mål. Det er et verktøy som brukes til å oppnå effektivitet på jobben, i forvaltningen av eiendelene til myndigheter, selskaper og mennesker, gjennom rettidig fordeling av de forskjellige ressursene som er tilgjengelige forsyning.

Det pleier å være universelt; administrasjonen eksisterer hvor som helst der det er en sosial, offentlig eller privat organisme. Den brukes på forskjellige felt for å bedre institusjonene og distribuere og bruke ressurser; Et eksempel på dette er det offentlige, næringsliv, militære, kirkelige, familieadministrasjon, etc.

Den har en hierarkisk enhet; De som har karakter av en sjef eller hierarkisk overordnet, har forskjellige grader innen administrasjonen, dette skjer for eksempel i en familie, der far og mor har en høy hierarkisk rang og er ansvarlige for de viktigste funksjonene i administrasjonen familie.

Administrasjonen har en viss grad av spesifisitet; Dette er tydeligere når det gjelder et selskap der det er utnevnt en leder for pengesaker kjent med administrasjonen av økonomi, og dermed unngå at en ingeniør for eksempel har ansvaret for administrasjonen finansiell

Den bruker flere disipliner, avhengig av hvilken type administrasjon det er snakk om, for eksempel i regjering eller virksomhetsadministrasjon, inkludere fagområder som matematikk, statistikk, økonomi, jus og sosiologi, for å kunne utføre administrasjonen effektivt og tilfredsstillende.

Det er typisk for ressursadministrasjonen, økningen i effektivitet og produktivitet på alle sosiale områder, det være seg statlige, innenlands eller næringsliv, har administrasjonen en tendens til å forbedre prosesser gjennom en god fordeling av både menneskelige og materialer.

Og til slutt kan vi si at den brukes på alle hierarkiske nivåer, både i den private og offentlige sfæren, den utøves av presidenter, ministre og tjenestemenn på forskjellige nivåer i regjeringsadministrasjoner, ledere, veiledere, områdeleder i Virksomhet.