Konsept i definisjon ABC

Forstått som et av de mest betydningsfulle begrepene innen feltet arbeid, er begrepet lønn brukt for å representere alle de menneskene som mottar en lønn i bytte for en arbeidsaktivitet av noe slag. Det anses økonomisk og også sosiologisk at arbeidstakeren er personen som ligger i det laveste av skala og det er slik siden han må avlegge regnskap til en sjef, som gir ham muligheten til å jobbe i sin tjeneste for å motta en betaling for ham. Den ansatte har mange rettigheter (for eksempel å jobbe en begrenset tid, hvile, sosiale kostnader som sosialt arbeid og pensjonering, Ikke sant å streike osv.). Imidlertid i øve på Disse rettighetene blir ofte ikke respektert fullt ut, og i mange tilfeller blir de til og med eliminert, tilfeller der vi fortsetter med å snakke om svart arbeid.

Begrepet lønnstaker kommer åpenbart fra lønnsbegrepet. Siden eldgamle tider anslår spesialister det siden tiden for Romerriket, mange arbeidere fikk betalt for sitt arbeid med salt eller

salarium På latin. Disse arbeiderne var på det tidspunktet, unødvendig å si, først og fremst bønder, gårdbrukere, håndverkere eller ansatte i det keiserlige administrative systemet. Forestillingen om lønnstakeren slik vi kjenner den i dag, eksisterte ennå ikke. Dette konseptet vil komme frem fra Industrielle revolusjon og økningen i fabrikkarbeidere, de som fikk minimal lønn for usunne arbeidstimer. I det øyeblikket oppstår ideen om en mer eller mindre fast lønn som ikke verdsetter personen selv, men bare hans arbeid, hans arbeid. Resultatet av å plassere verdien på verket og ikke på personen gjorde dem åpenbart kan erstattes av andre uavhengig av sosiale problemer som det kan bli arbeidsledig for en person å mene.

I dag fortsetter denne ideen til lønnstakeren og i mange sanser, Selv om ansatt I dag er mange rettigheter lovlig anerkjent. Det eksisterer fortsatt umenneskelige arbeidsformer der folk mottar en minimumslønn for uverdig eller svært krevende arbeid. Av denne grunn er ideen om protest fra lønnstakere som vanligvis møtes i fagforeninger for å forsvare sine rettigheter i dag mye mer påtagelig.

Temaer i ansatt