Definisjon av Labor Reintegration

Konseptet med reintegrasjon indikerer at noen er atskilt fra en aktivitet og har til hensikt å gjøre det igjen. I sammenheng med mennesker som er i fengsel og fullfører straffen, er det snakk om reintegrasjon fengsel, det vil si prosessen der den tidligere fangen blir med i dagliglivet utenfor fengselet. Med en definisjon og et eksempel er det nå mulig å komme inn på ideen om dette innlegget, arbeidsintegrering.

Arbeid er et grunnleggende element i livet vårt. I normale situasjoner har folk behov for å jobbe for å tilfredsstille alle deres behov. Jobben er imidlertid verken stabil eller garantert. Denne omstendigheten får mange arbeidstakere til å forlate arbeidsaktiviteten av en eller annen grunn (avslutning av en kontrakt, oppsigelse eller andre årsaker). På dette tidspunktet har arbeidstakeren behovet for å adoptere en strategi for å oppnå sin reintegrering av arbeidskraften, det vil si å finne en jobb og den tilsvarende lønnen som gjør at han kan møte livet sitt med en viss normalitet.

Nøkkelaspekter i reintegrering av arbeidskraft

Hver person som søker sin reintegrering i arbeidet, er en annen sak. En ung og utdannet person er ikke den samme som en over 50 år og med erfaring i en sektor som er i tilbakegang.

Ekspertene i reintegrering av arbeidskraft råder at den berørte personen inntar en proaktiv og dynamisk holdning i jakten på arbeid og unngår passivitet og motløshet. For å gjøre dette anbefales det at jobbsøking nærmer seg som om det var en jobb. En annen faktor å ta hensyn til er kunnskap om ressurser verktøy som kan hjelpe arbeidsledige (reintegreringsprogrammer eller mulige offentlige tilskudd avhengig av deres personlige egenskaper).

Konsistens i utdanningen, holde tritt med fremgangen

Et veldig relevant aspekt er pågående opplæring. Hvis arbeidsaktiviteten er underlagt en konstant transformasjon, kan ikke arbeideren ignorere denne virkeligheten, spesielt hvis han er på utkikk etter en ny jobb. Kontinuerlig trening er trolig den mest effektive måten å oppnå ønsket jobbintegrering.

Fenomenet selvstendig næringsdrivende: lag din egen jobb

De siste årene har tradisjonell arbeidsintegrering blitt forlatt av en ny paradigme, selvstendig næringsdrivende. Ideen om selvstendig næringsdrivende er enkel og samtidig komplisert: hvis jeg ikke har jobb, vil jeg lage den selv. Denne måten å løsning er innrammet i entreprenørskap og av den nye figuren, gründer.

På konklusjon, arbeidskraft reintegrering er et sosialt problem, som potensielt kan påvirke alle, som må møte optimisme og bruke alle tilgjengelige verktøy.