Przykład kosztów wypadków i chorób
Administracja / / July 04, 2021
Można go zdefiniować jako koszty chorób i wypadków do kosztów powstałych w firmie lub instytucji z powodu wypadków lub chorób, które występują u pracowników lub urzędników. Koszty te mogą być generowane przez:
- Wypadki
- Choroby
- Zapobieganie
Koszty wypadków, zwane również kosztami ludzkimi, to te, które powstają u pracownika lub pracownika, gdy wypadek lub choroba już wystąpiły.
Koszty chorób powstają, gdy już istnieją lub w sposób profilaktyczny, leczy się potencjalne choroby pracowników, a także wypłaty kwot lub ubezpieczenia społecznego.
Koszty prewencji, te koszty to inwestycje dokonywane przez przedsiębiorców i administratorów w celu uniknięcia wypadków, takich jak zmiany w instalacjach elektrycznych i gazowych, przeróbki maszyn lub zakup artykułów bezpieczeństwo itp.
Istotne jest, aby koszty te były zawsze poniżej zysków, a firma musi pozyskać odpowiednie procesy prewencyjne, aby uniknąć wyższych wydatków.
Koszty te zawsze pokrywają dwie strony:
- Pracodawca (koszt ekonomiczny)
- Pracownik (koszt fizyczny)
Przykład kosztów wypadku i choroby:
Koszt zapobiegania
Koszt ten jest ponoszony przez firmy w celu uniknięcia wypadków i może składać się z wielu działań, które mogą: pochodzić z zakupu sprzętu, szkolenia pracowników, a także zakupu maszyn lub naprawy obiektów lub maszyneria.
Koszt ludzki
Jest to koszt poniesiony przez pracownika, który spowodował wypadek, a następnie jego naprawę lub emeryturę oraz związane z tym wydatki. Wydatki te mogą być skoncentrowane na pracowniku, jego rehabilitacji lub jego krewnych w odpowiednim przypadku.
Koszt ekonomiczny
Jest to wycena kosztu ekonomicznego w firmie, w której podejmowana jest decyzja o prowadzeniu z wydatków bezpośrednio lub skorzystać z usług ubezpieczenia, które poniosłoby odpowiednie wydatki.
Ubezpieczenie to stałoby się pasywną inwestycją, która weszłaby w życie w tym czasie niewygodne, generując w końcu znacznie niższy koszt niż firma, jeśli firma działa z Wydatki.
Załóżmy, że firma zajmująca się produkcją obuwia ma zakład zatrudniający 200 pracowników, a zatem bezpieczeństwo decyduje się na zmianę garbarni, ze względu na obchodzenie się z materiałem niebezpiecznym (kwas siarkowy) i chrom).
Dostawa niezbędnego sprzętu, aby uniknąć poparzeń i wycieków materiału.
Następnie przeprowadza szkolenie personelu cięcia udarowego, który musi podjąć odpowiednie środki ostrożności ze względu na stosowanie przecinarek pneumatycznych.
Szkolenie ostatnich maglarzy, którzy pracują z urządzeniami parowymi w bardzo wysokich temperaturach.
Logistyka administracyjna
Administratorzy i kadra kierownicza muszą sprawdzić, czy koszty i wydatki powstałe w wyniku tych ulepszeń nie są wyższe niż zyski generowane przez produkt końcowy, w przeciwnym razie byłoby to sprzeczne z misją biznes.
Muszą podjąć decyzję o zatrudnieniu firmy ochrony medycznej, która powinna zająć się zarówno wydatkami medycznymi.