Definiţia social burden

Taxele sociale sunt ansamblul contribuțiilor pe care angajatorul le are obligaţie sa plateasca statul si organul sindical, in functie de activitatea in cauza, lunar, pentru munca angajatilor sai.

Contribuții pe care angajatorul trebuie să le plătească lunar pentru fiecare lucrător și care sunt destinate pensionării, pregătirii profesionale, asistenței sociale...

Printre acestea se numără diverse concepte care le alcătuiesc, precum: contribuţiile de pensie care va permite angajatului mâine, când este momentul să se pensioneze, accesul la pensionare; munca sociala; Cotizații unice; asigurare de viata; și asigurări de riscuri de muncă (ART), care este organismul care intervine atunci când salariatul suferă un accident de muncă, preluându-și, printre altele, atenția personalizată.

Unul dintre sensurile cuvântului sarcină spune că este oimpozit sau garanție, intre timp, termenul Social se aplică pentru a se referi la ceea ce este propriu sau legat de o societate.

Între timp, ambele referințe împreună sunt folosite pentru a se referi la

suma de bani pe care o companie trebuie să o plătească statului în legătură cu Securitate Socială de către angajații pe care i-ați angajat.

Adică o firmă, sau un antreprenor, în fiecare lună, trebuie să depună, în fața unui organism de stat, o sumă de bani stabilit pentru a acoperi astfel nevoile sociale ale angajaților săi, inclusiv asistența socială pentru exemplu.

De remarcat faptul că taxele sociale care se plătesc sunt strâns legate de salariul care se plătește și pot fi, de asemenea, diverse în funcție de politică social actual

Ele nu presupun o sumă lunară fixă ​​dar la fel, fiind în raport cu salariile și alte variabile, pot varia.

Pe de altă parte și în funcție de legislație în materie, în naţiune După caz, taxele sociale pot implica o taxă pe formarea profesională care este destinată muncii didactice, printre alte activități.

Deși cea pe care o vom aminti mai jos este o problemă care poate varia și de la o țară la alta, de exemplu, în unele părți ale lumii, taxele sociale vor fi notabile ca număr, cu cât este mai mare numărul de lucrători care primesc un salariu sub cel considerat în plafon salariu.

Pe de altă parte, merită luat în considerare că taxele sociale de plătit vor afecta întotdeauna costul forței de muncă, crescându-l, desigur, și după caz, acest lucru va tinde și să crească prețul de fabrică alocat unui produs sau serviciu.

Pentru a clarifica mai bine conceptul mergem la un exemplu concret, într-un consorțiu, sunt patru angajați, apoi, în fiecare lună, când se decontează cheltuielile, proprietarii și chiriașii plătesc pentru Acestea nu sunt doar salariile, ci și suma corespunzătoare taxelor sociale pe care le reprezintă fiecare și care, după cum spuneam, este asociată cu valoarea salariului pe care o primește fiecare.

O plată obligatorie de care depinde viitoarea pensionare a unui lucrător

În mod normal, plata acestora trebuie efectuată pe numele agentului de colectare a statului, care se ocupă și de controlul și executarea plății corespunzătoare pentru ei, în fiecare lună.

Desigur, lipsa plății sau întârzierea va genera o dobândă care trebuie plătită împreună cu suma corespunzătoare lunii în care nu a fost plătită.

Angajatorul care nu plătește această taxă va comite o infracțiune și trebuie să răspundă mai devreme sau mai târziu pentru acest eșec.

Principala problemă de a nu plăti unui salariat taxele sociale corespunzătoare este că mâine intrarea lui în schema de pensii va fi complicată.

Pensionarea este retragerea de la muncă a unui lucrător care, din cauza vârstei sau din cauza unui handicap, nu mai poate continua să lucreze.

Pentru a-l realiza, trebuie efectuată o procedură administrativă în fața statului sau în fața statului instituţie corespunzatoare, in functie de sistemul de pensionare, iar odata aprobata persoana respectiva va incepe sa-si primeasca lunar pensionarea.

Este vorba despre o dreapta care este cuprins la ordinul Securitate socială şi care va fi percepută până în ziua morţii.

Vârsta de pensionare variază în fiecare țară, deși de obicei variază între 60 și 70 de ani.

În sistemele în care pensionarea este în sarcina statului, banii se obțin din contribuțiile la asigurările sociale, printre altele, adică a contribuţiilor obligatorii pe care le are angajatorul şi a celor efectuate de lucrătorii aflaţi în relaţie de dependenţă sau independent.

Subiecte în sarcină socială