ความสำคัญของพฤติกรรมองค์การ

โลกธุรกิจยังได้รับอิทธิพลอย่างชัดเจนจาก จิตวิทยา ในขณะที่บริษัทประกอบด้วยคน

นอกจากนี้ ความเข้าใจในบริษัทไม่สามารถเข้าใจได้จากการดูพฤติกรรมส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนเท่านั้น แต่เพื่อให้มีวิสัยทัศน์ร่วมกันในระดับโลก สิ่งสำคัญคือ จิตวิทยาองค์กร.

เดอะ โครงสร้างองค์กร ช่วยให้เข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์ในบริษัทจากมุมมองของแต่ละบุคคล แต่ยังรวมถึงในระดับบริษัทด้วย โดยการปรับปรุงความรู้ของมนุษย์เกี่ยวกับบุคคลที่ประกอบกันเป็นบริษัท จุดมุ่งหมายคือการค้นหาสูตร วิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพของคนงาน แต่ยังเพื่อให้มีมากขึ้น มีความสุข.

เจ้านายและนักธุรกิจมักรู้สึกหนักใจที่ไม่เข้าใจทัศนคติของผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนอย่างถ่องแท้ อย่างไรก็ตาม ด้วยข้อมูลที่รายงานโดยโครงสร้างองค์กร เป็นไปได้ที่จะปรับปรุง แรงจูงใจ ของ ลูกจ้าง และยังเป็นประโยชน์ที่จะสามารถวิเคราะห์สาเหตุของทัศนคติที่เฉพาะเจาะจงเพื่อหาทางออกได้

เขา พฤติกรรมองค์กร หมายถึงความสัมพันธ์ประเภทต่าง ๆ ที่จัดตั้งขึ้นในบริษัท ในด้านหนึ่ง ช่วยให้เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยให้เข้าใจถึงอิทธิพลที่สภาพแวดล้อมมีต่อบริษัท วิเคราะห์โครงสร้าง ของธุรกิจเนื่องจากคนงานต้องมีการประสานงานเชิงโครงสร้างเพื่อทำงานเป็นทีมและวิเคราะห์ปัจจัยทางเทคโนโลยีที่เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท.

คนไม่ใช่เครื่องจักร ถ่ายเอกสาร ของรุ่นเดียว. แต่ละคนมีลักษณะเฉพาะและไม่ซ้ำกัน ดังนั้น พฤติกรรมองค์การจึงเข้าลักษณะ ความหลากหลาย เพื่อรวมความแตกต่างเป็นความมั่งคั่งในขณะที่อยู่ในบริษัท แต่ละคนมีความสำคัญ อย่างไรก็ตาม มีคนจำนวนมากในบริษัทที่รู้สึกว่ามองไม่เห็นหรือมีอาการเหนื่อยหน่าย

ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องให้คุณค่าแก่ผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน เพื่อให้พวกเขารู้สึกว่าเป็นที่รู้จักและเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ โครงสร้างองค์กรช่วยแก้ไข ข้อพิพาทแรงงาน, เป็นประโยชน์ในการใช้ประโยชน์สูงสุดจากทรัพยากรมนุษย์, ให้ความสำคัญกับงานของ พนักงานจากมุมมองทางเศรษฐกิจและอนุญาตให้สร้างสภาพแวดล้อมที่มีมนุษยธรรมมากขึ้นในบริษัท

เป็นผู้จัดการที่ควรศึกษา พฤติกรรมองค์กร เพื่อให้จริยธรรมและธุรกิจดำเนินไปพร้อมกัน เพราะในบริษัท อารมณ์และความรู้สึกก็มีความสำคัญเช่นกัน ความรู้สึก. ความสำคัญของพฤติกรรมองค์กรยังแสดงให้เห็นในความต้องการ การวางแผน ที่เกิดจากการสามารถคาดเดาได้จากพฤติกรรมในปัจจุบัน พฤติกรรม บางอย่างในอนาคต