ความสำคัญของอาชีวอนามัย

เป็นเวลาหลายทศวรรษที่คำนี้ได้รับการรวมเป็นส่วนพื้นฐานของ นิสัย การจ้างงานของคนงานในบริษัท เหตุผลหนึ่งที่อาจสำคัญที่สุดก็คือพนักงานที่ป่วยหรือได้รับบาดเจ็บ ฯลฯ ในระยะยาว มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหากเขาตัดสินใจขอลาป่วยในที่สุด

เป็นเวลานานแล้วที่บริษัทเองนอกจากจะขอตรวจสุขภาพประจำปีกับบุคลากรที่ประกอบกันเป็นพนักงานแล้ว ส่งเสริมแนวปฏิบัติชุดเดียวกันซึ่งมักเป็นข้อบังคับ เพื่อหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บ อุบัติเหตุ สารพิษ เป็นต้น

ในแง่หนึ่ง สิ่งที่กำลังคาดการณ์คือนายจ้างใส่ใจคนงานและเขาทำงานได้ดี งานกิจกรรมใดก็ตามที่คุณพัฒนาและคุณทำในลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพของคุณเสมอ

ทั้งด้วยการออกกำลังกายก่อนเริ่มกะทำงานหรือโดยการดูแลท่าทาง ทางกายภาพ เมื่อยกของหรือกล่อง ฯลฯ คนเดียวหรือเป็นคู่ ซึ่งต้องรวมถึงการจัดการที่ถูกต้องทุกชนิดด้วย เครื่องมือ เครื่องจักร ของเหลว สารพิษ คลา ฯลฯ ที่สำคัญก็คือผู้ปฏิบัติงานจะต้องตระหนักว่าข้างต้น ใดๆ การออกกำลังกาย หรือการยักย้ายถ่ายเท สิ่งที่สำคัญคือความเป็นอยู่ที่ดีของเราได้รับการคุ้มครอง

อาชีวอนามัยมาประยุกต์ใช้ได้ดีในคนทำงานบริษัทขนาดใหญ่ SME หรือผู้ประกอบอาชีพอิสระทำให้กิจกรรมการทำงาน พัฒนาในทางบวกมากขึ้นเป็นประโยชน์ต่อผู้ปฏิบัติงานมากขึ้น พัฒนาร่างกาย อารมณ์และ ทัศนคติ.

จริงอยู่ว่าในประเทศของเรามีไม่มากนัก วัฒนธรรมในส่วนของคนงานให้ดูแลอย่างแข็งขันในแง่มุมที่สำคัญมากนี้ อย่างไรก็ตาม มีประเทศอื่น ๆ ที่ไม่เพียง แต่คนงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้จัดการด้วย ใช้ในลักษณะบังคับ ตัวอย่างนี้เป็นเทมเพลตของบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่ง ซึ่งก่อนที่จะเริ่มกะการทำงาน ออกกำลังกายร่วมกันเพื่อให้ร่างกายแข็งแรงและในขณะเดียวกันก็เตรียมพร้อมสำหรับกิจกรรมที่จะ ทำ.

ปัญหาพื้นฐานคือยังไม่ถูกมองว่าเป็นความจริงที่สำคัญว่ากิจกรรมการทำงานใดๆ ก็ตาม เกี่ยวข้องกับความอ่อนล้าทางร่างกายและจิตใจ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องดูแลตัวเองในด้านเหล่านี้ให้มีประสิทธิผลเท่ากันหรือมากขึ้น และในขณะเดียวกันก็มีสุขภาพดีขึ้นและมีความสมดุลมากขึ้นจากมุมมอง ทางจิตวิทยา