ตัวอย่างคำถามจริงหรือเท็จในการบริหาร

เป็นแบบฝึกหัดในการเรียนรู้ คุณสามารถใช้ชุดของ คำถามจริงหรือเท็จในการบริหารแบบฝึกหัดนี้มีหน้าที่ในการแนะนำและแยกแยะสิ่งต่าง ๆ ในลักษณะที่เป็นสื่อกระแสไฟฟ้า

คำถามสามารถอยู่ในหัวข้อใดก็ได้ตราบใดที่เป็นเรื่องของการศึกษาและคำตอบจะต้อง รวดเร็วและอยู่บนฐานความรู้ โดยไม่ปรึกษาแหล่ง ใช้เป็นรูป เท่านั้น การยืนยัน

ตัวอย่างคำถามจริงหรือเท็จในการบริหาร:

ข้อความที่ใช้นำข้อมูล:

“… การตัดสินใจเป็นกระบวนการที่เป็นระบบและมีเหตุผล โดยเลือกแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุดจากทางเลือกอื่นๆ การตัดสินใจเป็นหน้าที่โดยธรรมชาติของผู้จัดการอย่างไม่ต้องสงสัย และการทำงานที่เหมาะสมขององค์กรขึ้นอยู่กับการตัดสินใจนั้น การตัดสินใจมีความสำคัญมากเพราะมีผลกระทบภายในองค์กรในแง่ของ ผลกำไร ผลิตภัณฑ์ บุคลากร ฯลฯ และภายนอก เนื่องจากมีอิทธิพลต่อซัพพลายเออร์ ลูกค้า สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ เป็นต้น นอกจากนี้ยังมีเอฟเฟกต์ตัวคูณเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาก่อให้เกิดความหมายที่ในทางกลับกันทำให้เกิดผลกระทบไม่เพียง แต่ใน ขององค์กรแต่ในส่วนต่าง ๆ ของสิ่งแวดล้อม เช่น ลูกค้า พนักงาน และสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ. ในบริบทนี้ การตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับกระบวนการที่มีเหตุผลและมีเหตุผลและอยู่บน ชุดเทคนิคที่ช่วยให้สามารถประเมินสภาพแวดล้อม ต้นทุน ผลกระทบและ ผล…"

จากย่อหน้านี้ สามารถอธิบายคำถามจริงและเท็จหลายประเภทได้

คำถามตามตัวอักษร: ในคำถามประเภทนี้ วลีจะถูกนำมาจากข้อความ เปลี่ยนคำหรือกริยาบางคำ หรือเพิ่มหรือลบคำปฏิเสธเพื่อบอกว่าจริงหรือเท็จ:

ตัวอย่าง:

1. การตัดสินใจเป็นกระบวนการที่เป็นระบบ
2. การตัดสินใจขึ้นอยู่กับลูกค้า
3. การตัดสินใจไม่มีผลกระทบต่อผลกำไร
4. การตัดสินใจเป็นกระบวนการกะทันหัน
5. การตัดสินใจไม่ส่งผลต่อสิ่งแวดล้อม

คำถามเชิงแนวคิด: คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่ไม่ได้ใช้วลีที่เป็นข้อความ แต่เป็นแนวคิดที่เปิดเผย ดังนั้นข้อความจึงแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง โดยคงไว้เพียงแนวคิดเท่านั้น

ตัวอย่าง:

1. ลูกค้าได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจภายใน
2. สิ่งแวดล้อมไม่ควรมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ
3. ผู้จัดการเป็นผู้ตัดสินใจ
4. องค์กรไม่ได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจ
5. การตัดสินใจเกี่ยวกับต้นทุนส่งผลกระทบต่อลูกค้า

คำถามที่มีการถอดความ: คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่เราแทนที่คำหรือกริยาด้วยคำพ้องความหมายหรือคำตรงข้าม หรือย้อนลำดับของประโยค เป็นการผสมผสานระหว่างคำถามตามตัวอักษรและแนวความคิด

ตัวอย่าง:

การตัดสินใจเลือกระหว่างตัวเลือกต่างๆ เพื่อแยกตัวเลือกที่ไม่สามารถใช้งานได้

1. ผลกระทบภายนอกเกี่ยวข้องกับผลกำไร การผลิต และพนักงาน
2. การวิเคราะห์เชิงวัตถุประสงค์เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจ
3. สิ่งแวดล้อมได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจขององค์กร
4. ต้นทุนไม่มีผลต่อผลลัพธ์