แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

เมื่อคุณรับตำแหน่งเพื่อประโยชน์ของบุคคลอื่นหรือสาเหตุโดยไม่มีเกณฑ์ที่เป็นรูปธรรมและเข้มงวด แสดงว่าคุณกำลังลำเอียง ผู้กระทำการในลักษณะนี้, มีพฤติกรรมสนใจ, โดยพลการ จึงไม่ยุติธรรม หากเราต้องการความยุติธรรมในการตัดสินใจ เราจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงอคติ

หากปราศจากความเป็นกลาง การตัดสินใจอย่างยุติธรรมก็ทำไม่ได้

เมื่อผู้ตัดสินฟุตบอลเป็นผู้จัดการแข่งขัน ถือว่าการตัดสินใจทั้งหมดของเขาต้องเป็นกลาง ไม่เช่นนั้นเขาจะประพฤติตัวในทางที่ไม่ยุติธรรมโดยสิ้นเชิง ในทำนองเดียวกัน a ผู้พิพากษา เขาต้องทำงานของเขาเพื่อหลีกเลี่ยงการตัดสินใจบางส่วน

ในบริบททางสังคมบางอย่าง ทัศนคติ ส่วนหนึ่งของใครบางคนไม่ได้หมายความถึงใดๆ ความอยุติธรรมเนื่องจากเป็นตำแหน่งที่สมเหตุสมผล คิดถึงพ่อที่คอยดูแลลูกขณะเล่นในสวนสาธารณะกับคนอื่น เด็ก. พ่อไม่ใช่ผู้ดูแลเด็กทุกคนและมีเหตุผลที่เขาดูแลลูกของตัวเองอย่างใกล้ชิดมากกว่าคนอื่น

ดังนั้นจึงไม่ฉลาดที่จะอ้างว่าพ่อมีอคติ อย่างไรก็ตาม ในบริบทอื่นๆ มันคือ it จำเป็น ไม่ว่าตำแหน่งของใครบางคนจะเป็นกลางหรือเป็นกลาง ลองนึกภาพว่าครูคนหนึ่งแก้ไขข้อสอบของนักเรียนและให้คะแนนสูงกว่าคนอื่นอย่างมีสติ พฤติกรรมของเขาไม่ยุติธรรม เนื่องจากอาชีพของเขาบังคับให้เขาต้องตัดสินใจในงานปาร์ตี้

บน สังเคราะห์มีอาชีพและกิจกรรมที่แสดงถึงตำแหน่งที่เป็นกลางและเป็นกลางโดยสิ้นเชิง

อคติในรูปแบบต่างๆ Different

ในสนาม แรงงาน บริษัทเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละคน งาน. แนวคิดทั่วไปนี้ไม่ได้เกิดขึ้นจริงเสมอไป และเมื่อผู้สมัครได้รับเลือกโดยไม่มีเกณฑ์ที่เป็นกลาง เราพูดถึงปลั๊กอินหรือการเลือกที่รักมักที่ชัง สิ่งที่คล้ายกันมากเกิดขึ้นกับการวิจารณ์และการอุปถัมภ์ สองวิธีในการโปรดปรานคนใกล้ชิดเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวบางอย่าง

มันไม่ง่ายเลยที่จะเป็นกลาง

ในทางทฤษฎี การตัดสินใจทั้งหมดมีความเป็นกลางและยุติธรรม เป็นสิ่งที่พึงปรารถนา แต่ในทางปฏิบัติ เป็นเรื่องยากกว่ามาก ในขอบเขตที่มากหรือน้อย เราทุกคนล้วนมีอคติ ความสนใจ และความโน้มเอียงส่วนบุคคลที่มีอิทธิพลอย่างมากเมื่อตัดสินใจเลือกทางเลือกใดทางหนึ่ง

ภาพถ่าย: Fotolia - artisticco / rudall30