Tanım ABC Kavramı

Kelime vazgeçmek en çok ikiye kullanıyoruz duyular, bir yandan ifade etmek için bir şeyin veya birinin ihmali, yani, vazgeçtiğin bir şey ya da konuştuğun biri olmadığında.

Bir şeyi birine atlamak

“Gelecek yıl Jorge'siz yapacağız, şirket sayıları kapanmıyor ve artık aynı zamanda gerekli değil..”

Gerekli olandan kaçınma

Ayrıca dağıtım kelimesini şuna atıfta bulunmak için kullanırız: gerekli görülenlerden yoksun bırakma veya kaçınma. “İşin gerçekten çok yoğun olduğu bu anlarda sensiz yapamayız, lütfen istifa fikrini tekrar gözden geçirmeni rica ediyorum..”

Bir çalışanın emek hizmetlerine ihtiyaç duyulmayacağını ifade etmek için emek alanında kullanın

Yukarıdakilerden, söz konusu kelimenin, bu alanda en çok kullanılanlardan biri olduğu anlaşılmaktadır. insan kaynakları x nedenden dolayı bir çalışanın hizmetlerine artık ihtiyaç duyulmayacağını veya artık istenmediğini belirtmek veya belirtmek için.

Bu yüzden tanışmak çok sık ifade: "İşçi hizmetleri olmadan yapmak zorunda kalacağız", bu arada, artık sahip olmama kararı Birinin işi ekonomik bir nedenle olabilir, yani şirket bir durumda değil. durum

parasal çeşitli sorunlardan kaynaklanan gevşek ve ardından her düzeyde bir ayarlama yapılması gerekecektir.

Veya atanan görev ve görevlerdeki düşük performanstan kaynaklanıyor olabilir.

İkinci durumda, sorumluluk işçinin yüzde yüzüdür.

Şimdi, işçinin işten çıkarılması durumunda işveren, işçiye tazminat vererek tazmin etmek zorundadır. tazminat.

Keyfi işten çıkarılma durumunda tazminat

Amacı, resmi olarak keyfi işten çıkarma tazminatı olarak adlandırılan, haklı bir sebep göstermeden işçiyi işsiz bıraktığı için tazmin etmektir.

Tazminat parasının miktarı, işçinin tayin ettiği maaş ve şirkette çalıştığı süre ile doğrudan ilişkili olacaktır.

Tazminat her zaman nakit paradan oluşur ve bir fikir ayrılığı, işveren işten çıkarılan işçiye tazminat vermeyi reddettiği için veya para miktarı üzerinde anlaşma olmadığı için, Adalet davaya müdahil olacak ve müdahil taraflardan herhangi birinin lehine tanımlayacak olan o olacaktır.

Her halükarda ortak olan şu ki, eğer işverenin keyfiliği güvenilir bir şekilde satın alınmışsa, adalet her zaman çalışanın lehine hüküm verecektir çünkü bu davalarda tazminat bir miktardır. sağ çalışandan alınmıştır.

Öte yandan, işçiye, önceden bildirim olarak bilinen, uygunsuzluk durumunda işten çıkarılmasının en az bir ay önceden bildirilmesi gerekir. Bununla, işveren açısından ciddi bir kusur olarak kabul edilecek ve daha sonra se'de alınması gereken maaşın ödenmesi ile tazmin edilmesi gerekecektir. gecikme.

Saygınlığımız olmaktan çıkan veya artık ihtiyaç duyulmayan veya artık yararlı olmayan biri

Diğer yandan, Bir birey artık bizim gözümüzden kaçtığında, yani bize kötü ya da olumsuz bir şey yaptığı için tüm saygımızı yitirdiğinde, bunu bu kelimeyle ifade etmemiz olağandır..

Şimdi, belirtmek gerekir ki Sadece insanlar olmadan değil, aynı zamanda nesneler, nesneler, mallar olmadan da yaparız..

Örneğin, daha iyi yeteneklere sahip daha yenileri ortaya çıktığı için modası geçmiş bir makine kaçınılmaz olarak Eskilerden vazgeçmeli ve bize daha iyi çalışma veya yürütme koşulları sağlayan yenileriyle uğraşmalıyız. ev işleri.

Şu anda ve teknoloji alanında meydana gelen sürekli yeniliklerin bir sonucu olarak, insanlar sürekli olarak daha yeni sürümler çıktığından kişisel kullanım cihazlarından sık sık vazgeçiyorlar. güncellenmiş.

Dağıtım, çeşitli eş anlamlılar sunan bir terimdir, ancak en çok kullandıklarımız arasında aşağıdakilerden biri ayır ve at, bu arada, doğrudan karşıt olan kelime şudur: kullanmak bu tam olarak bir bireye iş teklif etmeyi ifade eder.

Dağıtımdaki Sorunlar