Концепция в дефиниция ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
От Габриел Дуарте, на октомври. 2008
Заетостта е изпълнение на редица задачи в замяна на парично възнаграждение наречена заплата. В днешното общество работниците търгуват със своите умения на така наречения пазар на труда, който се регулира от държавните власти, за да се избегнат конфликти. Компанията ще бъде мястото, където силите на различните работници си взаимодействат, за да получат печалба.
Този ред в производството на стоки и услуги е тясно свързан с разцвета на капитализъм. Вместо това в зората на човечеството се извършваше работата на най-видните общества главно от използването на роби че не са се разпореждали с живота си и че са били обект на търговски трафик. През Средновековието, от друга страна, работата се извършва от така наречените „крепостни селяни“, които предлагат част от произведеното от тях на така наречения „феодален господар“, който е бил собственик на земите. С развитието на буржоазия, социалните отношения се променяха, потискане на феодалния режим, но запазване на робството.
С идването на деветнадесети век работата се отдалечава от тази зловеща ситуация и се доближава до сегашната концепция в наши дни. И робството, и робството са изкоренени до голяма степен благодарение на признаването на свободата и зачитането на физическата неприкосновеност и морален на мъжа в документи на организми Международни като Всеобщата декларация за правата на човека, провъзгласена от ООН (ООН). Точно в тази декларация и двете форми на притежание на хора са напълно премахнати (отхвърлени) и вместо това работата е замислена като дейност, извършвана от лицето, чрез свободен избор, без натиска или задължението на всеки, който изисква изпълнете го (това не е свързано със задачите и отговорностите, които всеки има в рамките на дадена компания или работна позиция в особено).
Повикването Индустриална революция косвено извлечени в много от защитите, които пазят работника в наши дни. Замяната на труда с машини първоначално имаше пагубни последици за обществото, в толкова и всъщност намаляваше работната сила, докато не доведе до най-дълбоката мизерия голям брой работници. Тази безпомощна позиция на работника обаче доведе до създаването на синдикати, които защитаваха техните интереси.
По време на социалната държава, консолидирана върху основите на кейнсианството, работници, групирани в синдикати, успяха да получат това, което днес познаваме като „права труд ". Освен всичко друго, от този момент нататък работниците започнаха да се радват на платени отпуски, почивни дни седмично според работата, дни не повече от осем часа и заплатите на работниците бяха видимо увеличени. Времето. Визията на работния човек също го е възприемала като поглъщащ субект, така че ако този „човек работник "заплатата му беше увеличена и тогава той имаше повече пари, това би благоприятствало действието на" човека консуматор".
С прилагането на така наречените мерки Неолиберализъм, много от тези права, спечелени от работниците, бяха видимо засегнати. Една от най-драстичните мерки на неолибералните правителства е да се гарантира гъвкавост на труда, което очевидно благоприятства капиталистите (компаниите). Друга мярка беше спиране на „фондовете за безработица“, които се изплащаха за определено време (общо 3 или 6 месеца) на работник, когато той беше уволнен от работата си със или без изрична причина.
В момента заетостта е трудно да се гарантира обстоятелство За цялото активно население. Това кара държавите да удвоят усилията си за намаляване на броя на безработните до минимум и следователно да облекчат негативните последици, които биха произтекли от тази ситуация.
В контекста на глобална криза и социални размирици обаче не е лесно за правителствата да предвидят кой път или какви икономически „рецепти” да следват за борба с въпроса за заетостта / безработицата. От друга страна, не е толкова ясно за гражданство Да погледнем дали губернаторите наистина възнамеряват да прилагат ефективни и жизнеспособни планове за намаляване на безработицата и насърчаване на заетостта. В този смисъл битката все още се води от капиталистите. В области като Латинска Америка или Африка програми като тези на ООН се опитват да „овластят“ селското население и жените да постигнат устойчиви икономики, които също благоприятстват човешко развитие.
Теми в заетостта