Ettevõtte kriisilahenduse näide

Kui ettevõttes on konflikt kahe või enama osapoole vahel, mis võivad olla töötajad, osakonnad, isegi kliendid või mida pole olnud võimalik dialoogi abil lahendada, tuleb läbi viia nn ettevõtte resolutsioon.

The ettevõtte resolutsioon on lahendus ettevõtte tasandil tekkivale konfliktile, peab ettevõttel olema täiesti dokumenteeritud protseduur, kus see on ettevõtte resolutsioon ja millisel kujul see tuleks võtta.

Aastal ettevõtte resolutsioon Tuleb näidata konflikt, mis selle põhjustas, ja sätted, mida kõik osapooled peavad selle lahendamiseks järgima.

Teine juhtum, kus a ettevõtte resolutsioon Just siis, kui ettevõte peab langetama otsuse, on see väga oluline, seega on vaja see täita, et kõik aktsionärid ja juhid oleksid tehtud otsusest teadlikud.

Ettevõtte kriisilahenduse näide:

Ettevõtte kriisilahenduse seadus

Procesadora de Alimentos Méndez Aadressiga aadressil Av. De la Paz # 756 kol. Renoveerimine, Guadalajara Jalisco, Mehhiko.

See tähendab, et on kinnitatud, et 31. juulil 2013 haldusjuhtimise nõukogu ruumis toimunud juhatuse koosolekul ja et kutsus kokku ettevõtte enamusaktsionärid ja direktorid, et arutada kontorite ehitamiseks uue maa ostmise küsimust korporatiivne.

Hääletati kõigi kohaletulnute kohalviibimise kohta, mis on kirjas sel päeval koostatud kohaloleku protokollis ja kiitis heaks nimetatud maade ostmise, andes talle laia volituse nimetatud operatsiooni teostamiseks Licile. Pedro Fuerte Quirós, selle ettevõtte seaduslik esindaja.

Teadmiseks, et sellele kirjale kirjutavad alla kõik kohalviibijad ja see esitatakse 1. augustil 2013 selle linna avaliku notari juures.