Rundt bord funksjoner

Rundt bord er et sirkulært møbel som faktisk har en veldig gammel opprinnelse og kanskje uten spor av opprinnelsen. Basert på denne typen bord ble det runde bordet mytologisert i den engelske fortellingen om King Arthur og Knights of the Round Table.

Etter konseptet med det runde bordet, kan det runde bordet forstås som et passende eller ideelt sted å gjennomføre debatter og avhandlinger i relativt likhet med omstendighetene.

Disse tabellene brukes i administrasjonen for å diskutere problemer og presentere de tilsvarende løsningene. Utvalgte eksperter fra selskapene deltar i disse tabellene; det er klart at rundbordet kan endre omstendigheter og være et kvadratisk eller rektangulært bord, og det som gjenstår er begrepet likhet, og det er derfor det forstås som et rundt bord til "ideer avhandling”.

Rundt bord funksjoner:

Moderator eller regissør.- Dette er personen som er autorisert eller valgt å veilede parametrene og reglene som er etablert i hendelsen.

Introduksjon.-  Dette tilsvarer moderatoren som etter introduksjonen vil ha rollen som moderator, men i noen tilfeller kan ha den som en del og moderator som må spille en dobbel rolle, og av og til fritar seg fra sin posisjon som moderator for å handle i sin tur som del og uttrykke sin mening.

Rekkefølge.- Dette er prosessen eller linjen som skal følges under debattene og bevegelsene.

Skift.- De er nødvendige slik at hver debattant kan presentere sine ideer til rett tid.

Tema.- Emnene og prosedyrene er valgt, generelt blir disse etablert av moderator eller regissør.

Vær.- Tiden kan fastsettes som en grense for å holde diskusjonsbordet.

Spørsmål.- Disse kan etableres på en programmert måte eller være spontane når man utvikler rundebordet.

Organisasjon.- Organisasjonen er opprettet av moderatoren, og han må være klar over alle tidligere prosesser, og sørge for at det er likeverd mellom moderatorene.

Intervensjoner. - Taler må etableres på lik linje uten noen forkjærlighet for noen av debattantene.

Kommentarer og filer.- Disse kan bringes av en valgt person eller av hver av de involverende partene, men til slutt blir konklusjonene samlet for å etablere den tilsvarende oppløsningen.